您目前在快消品行业从事的职能类别是？
市场/品牌
销售/渠道
供应链/生产
研发/产品
财务/人力/行政
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作的整体参与度与投入感进行评分。（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能激发您的工作参与度和积极性？（可多选）
有挑战性和成长性的任务
清晰透明的职业发展路径
与团队/同事的良好关系
有竞争力的薪酬
公司文化和管理层支持
工作与生活的平衡
其他
您认为公司目前提供的福利项目是否丰富且具有吸引力？
非常丰富且有吸引力
比较丰富
一般，基本满足需求
比较匮乏
非常匮乏
您目前享有哪些公司福利？（可多选）
五险一金（标准）
补充商业保险
年度体检
带薪年假（超出法定）
弹性工作制/居家办公
培训/学习补贴
节日/生日福利
员工内购/产品福利
团队建设/旅游经费
其他
请对您享受到的“健康与医疗保障类”福利（如补充保险、体检）的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您享受到的“工作与生活平衡类”福利（如年假、弹性工作）的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您享受到的“学习与发展类”福利（如培训、补贴）的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对当前公司福利体系的整体感受，您有多大可能向同行朋友推荐这家公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
与同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？
您最希望公司未来增加或改善哪些福利？（可多选）
提高基础薪酬或奖金
增加股权/期权激励
优化弹性工作与休假制度
提供更全面的家庭关爱（如子女教育、父母健康）
加强职业培训与技能认证支持
改善办公环境与设施
丰富员工心理健康支持项目
其他
您认为公司的福利政策信息传达是否清晰、透明、易于理解？
总体而言，您对当前公司提供的福利对您个人幸福感的贡献度评分如何？（1分表示毫无贡献，5分表示贡献巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升快消品行业从业者的工作参与度与福利满意度，您还有什么具体的意见或建议？