您在快消品行业的工作岗位属于？
销售/市场
供应链/物流
产品研发
财务/行政
人力资源
信息技术
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的年龄区间是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前对个人未来的养老规划关注程度如何？
非常关注，已有详细规划
比较关注，正在了解相关信息
一般关注，偶尔会考虑
不太关注，认为为时尚早
完全不关注
您主要通过哪些渠道了解养老规划信息？（可多选）
公司提供的福利/培训
金融机构（银行、保险、基金）
社交媒体/网络资讯
专业理财顾问
家人/朋友/同事
政府/行业协会发布的信息
其他
您认为当前公司为您提供的养老相关福利（如企业年金、补充医疗保险等）是否充足？
非常充足
比较充足
一般
不太充足
非常不充足
公司未提供相关福利
请对您目前所在公司的绩效考核体系的公平性进行评分（1-5分，1分为非常不公平，5分为非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前所在公司的绩效结果与薪酬激励的关联度进行评分（1-5分，1分为完全无关，5分为紧密挂钩）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效管理体系是否能有效激励您提升工作表现？
在您看来，一个理想的养老规划应包含哪些要素？（可多选）
充足的养老金储蓄
全面的健康保险保障
适合的养老居住环境
丰富的退休后社交/活动安排
持续的学习与发展机会
家庭支持与传承规划
其他
考虑到快消行业节奏快、压力大的特点，您是否担心未来的养老储备？
您是否了解国家推行的个人养老金制度？
非常了解，并已参与
比较了解，正在考虑参与
听说过，但不太了解
完全不了解
您希望公司或行业组织在养老支持方面提供哪些帮助？（可多选）
提供更丰富的企业年金或补充养老计划
举办养老规划知识讲座/培训
引入专业的养老理财顾问服务
建立行业互助养老基金或平台
提供弹性退休或退休返聘机会
其他
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的收入水平对实现您理想的养老目标支持度如何？
完全支持，绰绰有余
基本支持，略有压力
勉强支持，压力较大
完全无法支持，差距很大
对于快消品行业从业者如何更好地进行职业发展与养老规划，您有何具体建议或期望？
基于您目前的状况，您预计自己理想的退休年龄是？
55岁及以前
56-60岁
61-65岁
66岁及以上
视健康和财务状况而定，暂无固定计划
哪些因素可能会促使您考虑提前规划或改变养老策略？（可多选）
个人或家庭健康状况变化
行业或公司发生重大变动
国家养老政策调整
金融市场波动
子女教育或家庭大额支出
与同龄人交流后的启发
其他
请对您未来养老生活的信心程度进行评分（1-5分，1分为毫无信心，5分为充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否与家人正式讨论过未来的养老安排？
是，已有明确共识和计划
是，但尚未形成具体计划
偶尔提及，未深入讨论
从未讨论过
您对所在公司改善员工绩效管理体系，以更好地支持员工长期发展（包括养老规划）有何具体建议？