您目前在快消品行业中的主要职能角色是？
销售/渠道管理
市场/品牌管理
供应链/物流
产品研发
人力资源/行政
财务/法务
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您认为当前工作中的压力水平如何？（1分表示压力很小，10分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的主要工作压力来源于哪些方面？（可多选）
业绩指标/KPI考核
市场竞争激烈
工作强度大/加班频繁
内部流程复杂/效率低
跨部门沟通协作困难
客户/消费者需求多变
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
其他
在您看来，导致您工作压力最大的一个因素是？
业绩指标/KPI考核
市场竞争激烈
工作强度大/加班频繁
内部流程复杂/效率低
跨部门沟通协作困难
客户/消费者需求多变
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
其他
您认为公司内部的IT系统/办公软件（如CRM、ERP、OA等）对您工作效率的支持程度如何？（1分表示严重阻碍，10分表示极大提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训与学习资源，在帮助您应对工作挑战方面的有效性如何？（1分表示完全无效，10分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难时，通常能从直属上级那里获得足够的支持吗？
在与外部合作伙伴（如经销商、广告公司、物流商等）打交道时，您遇到的主要问题有哪些？（可多选）
沟通效率低
响应速度慢
专业能力不足
服务标准不统一
合作态度消极
合同/费用纠纷
信息不透明
其他
综合考虑各方面因素，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对公司为员工提供的心理健康关怀（如EAP项目、压力管理讲座等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因工作压力考虑过离职？
是，已经离职
是，正在积极寻找机会
是，偶尔有想法
否，从未考虑过
您认为哪些措施能最有效地帮助您缓解工作压力？（可多选）
更合理的业绩目标
更清晰的工作流程
更高效的团队协作工具
更灵活的工作时间/地点
更丰富的员工福利
更畅通的向上沟通渠道
更专业的心理支持
更多技能培训机会
其他
对于改善快消品从业者的工作体验、降低压力，您有什么具体的建议或期望？（例如，对公司的建议、对行业组织的建议等）