您目前在快消品行业的主要职能领域是？
市场与品牌
销售与渠道
供应链与生产
产品研发
财务与行政
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位级别是？
基层员工
主管/经理
总监/高级经理
副总裁/总经理及以上
总体而言，您对当前工作压力的感受程度是？（1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为压力主要来源于哪些工作内容？（可多选）
业绩指标与KPI考核
跨部门沟通与协调
频繁的会议与报告
新项目/产品上线
处理客户/消费者投诉
市场数据监测与分析
团队管理
预算与成本控制
其他
哪些外部市场因素给您带来了较大压力？（可多选）
激烈的市场竞争（价格战、新品冲击）
消费者需求快速变化
原材料成本波动
渠道变革（如线上冲击线下）
政策法规变化
媒体/社交网络舆情
供应链不稳定
其他
公司内部的工作节奏，您认为如何？
节奏非常快，经常需要加班追赶
节奏较快，但基本能在工作时间内完成
节奏适中，张弛有度
节奏较慢，工作压力不大
在职业发展方面，哪些因素让您感到有压力？（可多选）
晋升通道不明确
技能更新速度要求高
行业知识迭代快
担心被年轻同事或新技术替代
薪资增长不及预期
工作与生活难以平衡
其他
您所在公司/团队的文化，对压力的态度更倾向于？
鼓励“狼性”，压力是动力源泉
倡导平衡，但实际执行仍有压力
比较宽松，压力主要来自个人
非常关注员工心理健康，有减压支持
从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前的工作环境？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您通常通过哪些方式来缓解工作压力？（可多选）
运动/健身
与家人朋友倾诉
个人爱好（如阅读、游戏）
公司提供的EAP（员工援助计划）或心理咨询
暂时放空/什么都不做
寻求上级或同事的帮助
尚未找到有效方式
其他
您认为公司管理层对员工压力的认知和重视程度如何？
非常重视，有具体措施支持
比较重视，但措施有限
一般，停留在口头关心
不太重视，更关注业绩结果
不清楚
您认为当前的工作压力对您的个人健康（包括身体和心理）产生了多大影响？（1分=几乎没有影响，5分=影响非常严重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司或行业在哪些方面提供更多支持以帮助减压？（可多选）
提供更灵活的工作时间/地点
优化绩效考核体系
加强职业培训与技能辅导
增加团队建设与文化活动
设立明确的心理健康支持渠道
改善内部沟通与协作流程
提供更好的福利保障
其他
展望未来一年，您对自己在快消行业的职业发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
非常没有信心
请分享一个您在工作中遇到的具体压力情境，以及您是如何应对的？（可简要描述）
对于快消品行业如何构建更健康、可持续的从业环境，您还有哪些建议或期待？