您目前在快消品行业从事的岗位类型是？
销售/市场
供应链/物流
产品研发
品牌/公关
财务/行政
其他
您在快消品行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您目前感受到的工作压力程度如何？（1分表示压力极小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，您的主要工作压力主要来源于以下哪些方面？（可多选）
业绩指标与KPI考核
市场竞争激烈与客户要求多变
工作节奏快、任务繁重
跨部门沟通与协作困难
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
公司内部流程繁琐
新技术/新工具的学习与应用压力
其他
在您提到的压力来源中，对您影响最大、最迫切需要解决的是哪一类？
业绩与考核类压力
市场与客户类压力
工作量与节奏类压力
人际关系与协作类压力
个人发展与平衡类压力
组织与流程类压力
您所在公司的规模更接近于？
大型跨国企业
国内龙头企业
中型企业
初创/小型企业
为应对压力，您个人通常采取哪些方式？（可多选）
与同事/朋友倾诉
运动锻炼
培养业余爱好
寻求上级或HR支持
自我学习与提升
暂时搁置、顺其自然
考虑更换工作/环境
其他
您认为公司目前提供的压力管理或员工关怀支持（如EAP、团队活动、弹性工作等）是否有效？
非常有效
比较有效
一般
效果有限
几乎没有效果
公司未提供此类支持
如果0分表示“完全不可行”，10分表示“完全可行”，您认为在快消品行业推行系统性的压力管理与职业健康支持计划的可行性有多高？
您认为，一个有效的行业压力管理计划应包含哪些核心内容？（可多选）
心理健康讲座与咨询服务
压力管理技能培训（如时间管理、沟通技巧）
建立更灵活、人性化的工作制度
优化绩效考核体系
提供职业发展路径指导
组织定期的团队建设与社交活动
管理层压力管理意识提升培训
其他
您是否愿意参与由行业组织或专业机构发起的、旨在改善从业者心理健康的试点项目？
非常愿意
比较愿意
视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于在快消品行业有效缓解从业者压力，您有什么具体的建议或设想？（例如：制度、文化、工具、培训等方面）
您认为，来自家庭或社会的外部期望，是否加剧了您的职业压力？
您认为，快消品行业的哪些固有特性是导致压力的根本原因？（可多选）
产品生命周期短、迭代快
消费者偏好变化迅速
渠道复杂、竞争白热化
营销投入大、效果难量化
供应链波动风险高
行业人才流动性大
其他
长期的工作压力，是否已经影响到您的身体健康（如睡眠、饮食、慢性病等）？
您对未来一年内自身工作压力的变化趋势有何预判？
压力会显著增加
压力会略有增加
压力保持现状
压力会略有减少
压力会显著减少
如果有一项服务或资源能帮助您更好地管理压力，您最希望它是什么？（请具体描述）
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上