您目前在宠物行业从事哪类工作？
宠物医疗（兽医、助理等）
宠物美容/洗护
宠物训练/行为矫正
宠物店经营/销售
宠物寄养/托管
宠物食品/用品研发/生产
其他（请在下题说明）
您在本行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您向他人推荐进入宠物行业工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为目前行业内，从业者的收入与工作强度（性价比）普遍如何？
性价比很高，收入满意且工作强度可接受
性价比一般，收入与付出基本匹配
性价比偏低，收入不足以匹配工作强度
性价比很低，工作强度大且收入不理想
不清楚/难以评价
在您看来，影响宠物从业者‘性价比’感知的主要因素有哪些？（可多选）
薪资水平/收入稳定性
工作时长与强度
职业发展空间与培训机会
工作环境与设施
客户关系与沟通压力
行业社会认可度与尊重
个人对宠物的热爱与成就感
福利保障（如保险、假期）
其他（请在下题说明）
您是否曾主动通过某些渠道（如行业论坛、社交媒体、同行交流）去了解或比较不同岗位/机构的性价比信息？
您认为建立一个公开、透明的‘宠物从业者性价比评价平台’（类似雇主/机构点评）是否有必要？
非常有必要，能帮助从业者做出更好选择
有一定必要性，但需谨慎设计
必要性不大，现有信息渠道已足够
完全没必要，可能带来负面影响
如果存在这样一个评价平台，您最希望看到哪些方面的评价信息？（可多选）
薪资范围与福利详情
实际工作强度与排班情况
团队氛围与领导风格
培训体系与晋升机会
客户质量与沟通难度
工作环境与设备条件
机构的稳定性与口碑
离职员工的真实反馈
其他（请在下题说明）
若您选择了‘其他’希望看到的评价信息，请具体说明：
您认为在这样一个平台上，由谁来提供评价信息相对更可靠？（单选最可靠的一项）
当前在职员工（匿名）
已离职员工（匿名）
行业资深人士/观察者
经过平台验证的“认证员工”
机构管理者/HR的官方回应
都不太可靠
您最担心此类评价平台可能带来哪些风险或问题？
信息虚假或恶意攻击
泄露个人隐私导致职业风险
加剧行业内不正当竞争
使薪酬等信息透明化，可能压低收入
其他（请在下题说明）
如果平台能确保信息真实性和匿名安全性，您个人愿意在上面分享您所在机构的性价比信息吗？
请对以下潜在的平台功能重要性进行评分（1分=完全不重要，5分=非常重要）：
功能：提供不同城市、不同细分岗位的薪酬中位数参考。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下潜在的平台功能重要性进行评分（1分=完全不重要，5分=非常重要）：
功能：允许从业者对机构进行多维度的标签化评分（如“薪资满意”、“加班多”、“成长快”等）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下潜在的平台功能重要性进行评分（1分=完全不重要，5分=非常重要）：
功能：提供职业发展路径案例分享或成功转型经验。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下潜在的平台功能重要性进行评分（1分=完全不重要，5分=非常重要）：
功能：建立同行匿名交流社区，用于讨论具体工作问题。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为此类平台最适合由谁来运营维护？
专业的第三方人力资源/调研机构
宠物行业垂直媒体或协会
大型招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
政府或半官方机构
其他（请在下题说明）
您认为推行‘性价比评价’对提升整个宠物行业从业者的权益和生态，长期来看会起到什么作用？
积极作用为主，能促进行业信息透明和良性竞争
消极作用为主，可能导致更多矛盾和短期行为
作用有限，核心问题不在此
难以预测
对于“宠物从业者性价比评价”这个构想，您还有哪些具体的建议、担忧或想法？
我们后续可能进行更深入的访谈或焦点小组讨论，您是否愿意留下联系方式（邮箱/微信）以便我们邀请？
若您愿意参与后续研究，请留下您的联系方式（邮箱或微信号），我们承诺严格保密，仅用于研究邀请：