您在家居家装行业的工作岗位属于以下哪个类别？
设计类（如室内设计师、软装设计师）
销售/市场类（如销售顾问、市场专员）
工程/施工类（如项目经理、工长、技术工人）
生产/制造类（如家具/建材生产、质检）
管理/行政类（如店长、运营、人事）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于哪个级别？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的薪资结构更偏向于以下哪种？
固定工资为主
底薪+提成/绩效为主
项目制/计件制为主
其他
综合考虑您的工作强度、技能要求与市场行情，您对当前薪资水平的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您薪资水平的最主要因素是？
个人专业技能与经验
公司/品牌规模与实力
所在城市消费水平
行业整体景气度
个人业绩/项目成果
其他
请描述您对未来1-2年薪资增长幅度的期望（例如：百分比或具体范围）。
除了薪资，您在选择工作时最看重的因素有哪些？（可多选）
完善的福利保障（五险一金、补充医疗等）
清晰的职业发展路径与培训机会
良好的团队氛围与企业文化
工作与生活的平衡
公司/品牌在行业内的知名度与口碑
其他
您认为行业内哪个品牌（公司）的薪酬福利体系最具吸引力？
欧派家居
索菲亚
尚品宅配
红星美凯龙
居然之家
其他品牌
不清楚/不了解
您有多大可能向同行朋友推荐您目前就职或最熟悉的品牌（公司）作为雇主？（0分绝不可能，10分极有可能）
您主要通过哪些渠道了解家居家装行业的品牌信息与雇主口碑？（可多选）
行业媒体/网站/公众号
同行/朋友交流
招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）
社交媒体（如小红书、抖音）
行业展会/论坛
公司官方渠道
其他
您认为一个优秀的家居家装品牌，其雇主品牌形象最应该突出什么？
专业可靠的技术实力
创新活力的设计理念
关爱员工的和谐文化
有竞争力的薪酬回报
良好的社会责任感
其他
您认为未来3年，家居家装行业哪个岗位的薪资增长潜力最大？
全案设计师/整装设计师
数字化营销/新媒体运营
智能家居解决方案工程师
项目精细化管理人才
高技能技术工人（如定制安装）
其他
对于提升家居家装行业整体从业者待遇与职业尊严，您有什么建议？