您目前在数码电子行业内的主要工作领域是？
消费电子（手机/电脑/穿戴设备等）
半导体/集成电路
通信设备/网络技术
智能家居/物联网
汽车电子
电子元器件
软件/算法
硬件研发
测试/质量
供应链/生产
市场/销售
其他
您目前的工作岗位级别是？
初级/助理工程师
中级工程师/专员
高级工程师/资深专员
技术经理/项目经理
总监/高级管理者
专家/首席科学家
您目前所在的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
您当前的税前年收入（含奖金、股票等）范围是？
15万以下
15-25万
25-40万
40-60万
60-100万
100万以上
不便透露
与您的工作付出、能力及市场行情相比，您认为当前薪资的公平性如何？
您认为影响您在数码电子行业薪资水平的最主要因素是？
个人技术/专业能力
工作年限与经验
所在公司规模与盈利能力
所在城市与地域
岗位稀缺性与市场需求
学历背景
谈判能力与机遇
请为您所在公司/团队的以下方面进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/团队的薪酬体系（如调薪机制、奖金制度）是否清晰透明？
除了基本薪资，您最看重或期望获得哪些形式的薪酬福利？（最多可选3项）
年度绩效奖金
项目奖金/提成
股票/期权
补充商业保险
企业年金/补充公积金
弹性工作制/远程办公
额外的带薪年假
专业培训/进修补贴
健康管理/体检福利
团队建设/文化活动
在考虑新的工作机会时，您期望的薪资涨幅最低要求是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
视具体机会而定
基于您目前的职业体验，您向朋友或同行推荐在数码电子行业发展的可能性有多大？（0分绝不可能，10分非常可能）
您认为未来1-2年，您所在细分领域的人才市场薪资趋势会如何变化？
显著上涨
小幅上涨
保持稳定
小幅下降
显著下降
不确定
您主要通过哪些渠道了解行业薪资信息和市场行情？（最多可选3项）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业薪资报告/白皮书
同事/朋友私下交流
猎头/HR沟通
社交媒体/专业论坛
公司内部信息
脉脉等职场社交App
您认为当前行业在薪酬方面，最需要改进或规范的是？
提高整体薪酬竞争力
增强薪酬体系的公平性与透明度
优化长期激励（如股权）制度
提供更灵活的福利组合
缩小不同岗位/地域间的薪酬差距
加强薪酬与绩效的合理关联
在您的职业发展中，除了薪酬，您最关注或期望获得的是什么？（例如：技术成长、管理机会、工作生活平衡等）
您对自己未来3年的职业发展（包括薪资增长）有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于希望进入或深耕数码电子行业的后来者，在职业规划与薪资谈判方面，您有什么建议？
您是否愿意在后续接受我们关于职业发展的深度访谈（匿名形式）？