您目前在数码电子行业中的主要职能领域是？
硬件研发/设计
软件/嵌入式开发
产品/项目管理
市场营销/销售
供应链/生产制造
测试/质量保证
技术支持/售后
其他
您目前工作的城市属于哪个级别？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市（如杭州、成都、南京等）
其他二线及以下城市
您目前的税前年收入（含奖金、补贴等）大致范围是？
15万元以下
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60-100万元
100万元以上
您认为您目前的薪资水平与您的实际贡献相比，是否匹配？
远低于贡献
略低于贡献
基本匹配
略高于贡献
远高于贡献
在您看来，决定数码电子行业薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
技术/专业能力
工作年限与经验
所在城市
公司规模与品牌
所处细分领域（如AI、芯片、消费电子等）
学历背景
岗位的稀缺性与市场需求
个人绩效表现
其他
对于未来1-2年，您对个人薪资增长的预期是？
增长10%以下
增长10%-20%
增长20%-30%
增长30%以上
保持稳定
可能下降
在考虑新工作机会时，薪资涨幅达到多少会促使您认真考虑跳槽？
15%以下
15%-25%
25%-40%
40%以上
薪资不是首要考虑因素
您认为当前所在公司提供的福利待遇（如五险一金、补充商业保险、股票期权、餐补交通补等）如何？请打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪资，哪些因素对您选择或留在目前公司至关重要？（最多选3项）
职业发展与晋升空间
工作内容的挑战性与成长性
团队氛围与企业文化
工作与生活的平衡
公司的技术实力与行业地位
培训与学习机会
股权/期权激励
其他
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的细分领域（如芯片设计、手机软件、智能硬件等）作为职业发展方向？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前数码电子行业的整体薪酬竞争力，相比互联网、金融等行业如何？
您认为目前行业内，哪些具体岗位或技术方向存在明显的“薪资倒挂”（即新人或特定岗位薪资显著高于资深员工）现象？请简要描述。
您主要通过哪些渠道了解行业薪资水平？（可多选）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
同行/朋友交流
行业薪酬报告
猎头提供的信息
公司内部信息
社交媒体/论坛（如脉脉）
其他
您对当前工作的整体满意度如何？请打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“35岁危机”在数码电子行业是否普遍存在？
非常普遍且严重
比较普遍，有一定压力
不太普遍，技术经验更重要
基本不存在
不清楚
为应对未来的职业发展与薪资挑战，您目前正在或计划进行哪些方面的提升？（最多选3项）
深入学习新兴技术（如AI、物联网、自动驾驶等）
提升项目管理或团队管理能力
考取专业认证/资格证书
攻读更高学位（如硕士、博士、MBA）
拓展行业人脉与资源
发展副业或投资
暂无明确计划
其他
对于希望进入或刚进入数码电子行业的后来者，在职业规划和薪资期望方面，您有什么建议？
展望未来3-5年，您对数码电子行业的整体发展前景和薪酬趋势持何种态度？
非常乐观，薪酬将持续快速增长
谨慎乐观，薪酬稳步增长
中性看待，存在不确定性
不太乐观，薪酬增长可能放缓
非常悲观