您目前在数码电子行业从事的岗位类别是？
研发/技术
产品/项目管理
市场/营销/销售
供应链/生产/制造
运营/支持/职能
其他
您在该行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的规模大约是？
初创公司 (少于50人)
中小型企业 (50-500人)
大型企业 (500人以上)
总体而言，您对当前工作的压力水平感到如何？(1-非常轻松，5-压力巨大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些是您主要的压力来源？(可多选)
技术更新迭代过快
项目/产品交付周期紧张
市场竞争激烈，业绩指标高
工作与生活难以平衡
职业发展路径不清晰
内部沟通协作复杂
薪资待遇与期望不符
行业前景不确定性
知识技能焦虑（担心被淘汰）
其他
您认为“技术更新迭代过快”对您造成的压力主要体现在？
需要持续高强度学习
现有经验/技术快速贬值
难以跟上最新技术趋势
对此感受不明显
您所在岗位的“项目/产品交付周期”通常处于什么状态？
周期合理，基本能按时交付
周期紧张，经常需要加班
周期极不合理，长期处于高压赶工状态
您通常通过哪些方式来缓解工作压力？(可多选)
运动/健身
娱乐（游戏、影视等）
与家人朋友倾诉
自我学习/提升
休假/旅行
不采取特别措施
其他
您认为公司目前提供的压力缓解支持（如EAP、团建、弹性工作制等）是否足够？
非常充足且有效
有一些，但效果一般
非常缺乏
公司没有提供相关支持
如果以0-10分计，您有多大意愿向朋友推荐进入数码电子行业工作？(0-完全不愿意，10-非常愿意)
展望未来1-2年，您对自身在数码电子行业的发展前景感到？
对于改善数码电子行业从业者的工作压力状况，您最希望看到的一项改变是什么？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上