您目前在数码电子行业主要从事哪一类工作？
硬件研发/设计
软件开发/测试
产品/项目管理
市场/销售/运营
供应链/生产/制造
技术支持/售后
行政管理/人力资源
其他
您在当前公司的累计工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您平均每周的工作时长大约是？
40小时及以下（标准工时）
41-50小时
51-60小时
60小时以上
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司作为工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在您的工作中，主要压力来源于以下哪些方面？（可多选）
工作负荷过大/经常加班
项目/产品交付期限紧迫
技术更新迭代速度太快
跨部门沟通协调困难
绩效考核与晋升压力
工作与生活难以平衡
薪资福利与期望不符
职业发展路径不清晰
工作内容重复/缺乏挑战
团队氛围/人际关系
其他
您认为“技术更新迭代速度太快”给您带来的压力程度是？
您认为“工作与生活难以平衡”给您带来的压力程度是？
您所在的公司是否提供了缓解工作压力的支持（如EAP、定期团建、弹性工作制等）？
有，且非常有效
有，但效果一般
有，但形同虚设
完全没有
不清楚
您对公司的学习与培训资源（如技术培训、行业讲座、学习津贴等）的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的薪酬福利水平（如基本工资、奖金、股票、保险等）的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径？
非常清晰，有明确的规划
比较清晰，但路径模糊
不太清晰
完全不清晰
在过去一年中，您是否因工作压力考虑过离职？
是，已经离职
是，正在积极寻找机会
是，偶尔有念头
否，从未考虑
当您感到工作压力大时，通常如何调节？（可多选）
与家人朋友倾诉
运动/健身
培养业余爱好
独自休息/放空
寻求专业心理咨询
与同事/上级沟通
通过娱乐（游戏、影视等）
暂时不处理，继续工作
其他方式
您认为公司管理层对员工心理健康的关注度如何？
非常关注，并有实际行动
比较关注，但措施有限
不太关注，流于形式
完全不关注
无法判断
您对团队内部的沟通与协作氛围满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，行业整体工作压力在未来1-2年会如何变化？
显著增大
略有增大
保持现状
略有减小
显著减小
无法预测
您希望公司或行业在哪些方面做出改进，以帮助员工更好地应对压力？（可多选）
优化工作流程，减少无效加班
提供更清晰的职业发展指导
增加心理健康支持资源（如EAP）
改善薪酬福利体系
营造更开放、包容的团队文化
提供更多技能培训与学习机会
推行更灵活的办公制度
其他
对于改善数码电子行业从业者的工作体验与压力状况，您还有哪些具体的意见或建议？