您目前所处的游戏公司类型是？
大型上市游戏公司
中型游戏公司/工作室
小型独立游戏团队
游戏外包/服务公司
其他
您目前从事的核心岗位属于以下哪个领域？
策划（含系统、数值、关卡、文案等）
程序（含客户端、服务器、引擎、TA等）
美术（含原画、3D、动作、特效、UI等）
音频
运营/市场
测试/QA
项目管理/制作人
其他
您在游戏行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐您当前所在的公司/团队？（0分完全不可能，10分极有可能）
在您看来，以下哪些是您选择或留在当前岗位的核心需求？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰且有前景的职业发展通道
能参与有挑战性、有创意的项目
良好的团队氛围与协作文化
工作与生活的平衡
公司/项目的稳定与成功
获得行业认可与个人成就感
持续学习与技能提升的机会
灵活的工作时间/地点
其他
您认为公司现行的绩效评估体系（如KPI/OKR）是否公平、有效地反映了您的贡献？
非常公平有效
比较公平有效
一般
不太公平有效
非常不公平无效
不清楚/无明确体系
您认为公司当前的绩效激励方式（如奖金、晋升、调薪、项目分成等）在哪些方面有待改进？
与绩效结果挂钩不够紧密
激励力度不足
评估标准不透明
反馈周期过长
激励形式单一，缺乏多样性
其他
您对所在团队/项目内部沟通的顺畅程度和透明度满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前感受到的工作压力主要来源于？
高强度的工作时长（如长期加班）
紧迫的项目deadline
技术/创意上的挑战
复杂的团队协作与沟通
对项目成果不确定性的焦虑
个人职业发展的迷茫
其他
您希望公司/团队提供哪些类型的职业发展支持？
系统的专业技能培训
跨部门/岗位的轮岗机会
参与行业会议/交流的资助
内部技术/创意分享会
导师制或职业规划辅导
对个人创新项目的资源支持
其他
您认为您所在的公司/团队在行业新技术（如AI、引擎、平台等）的学习和应用上处于什么水平？
行业领先，积极拥抱和应用
处于平均水平，有跟进
相对滞后，应用较少
不太关注
不清楚
您对公司的福利待遇（如五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假等）满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
回顾过去一年，您感觉自己的专业技能和行业认知是否有显著提升？
提升非常显著
有一定提升
基本持平
略有退步
明显退步
如果让您对公司/团队的管理者提一个最迫切的改进建议，会是什么？
综合考虑所有因素，未来1-2年内，您继续留在当前公司/团队发展的意愿是？
非常强烈，打算长期发展
比较强烈，会继续待下去
一般，有合适机会可能会离开
意愿较低，正在积极寻找机会
已经决定离开
请用1-2个关键词描述您心目中理想的游戏公司/团队文化。