您目前在游戏行业中的主要职位类别是？
程序开发（前端/后端/引擎等）
游戏策划（系统/数值/关卡等）
美术设计（原画/UI/3D/特效等）
运营与市场
产品与项目管理
测试与质保
音频设计
其他
您所在的公司规模大约是？
独立工作室（少于50人）
中小型企业（50-500人）
大型企业（500人以上）
您目前的年薪（税前，含奖金）大致处于哪个区间？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
您对您当前薪资水平的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定您当前薪资水平的最主要因素是？
个人技术/能力
所在岗位的市场价值
项目/公司盈利情况
工作年限与资历
谈判能力
其他
您目前享有哪些公司提供的福利？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假（超过法定天数）
弹性工作制
远程/居家办公机会
项目奖金/年终奖
股票/期权激励
技能培训与学习补贴
团队建设/旅游活动
零食下午茶
租房/交通补贴
其他
总体而言，您对公司提供的福利包（除薪资外）的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，以下哪些福利对您最具吸引力？（请选择最重要的3项）
有竞争力的基础薪资
丰厚的项目奖金/绩效奖金
长期股权/期权激励
充足的带薪年假与灵活的休假制度
完善的商业医疗保险与体检
系统的职业培训与晋升通道
宽松弹性的工作时间和地点
舒适的办公环境与团队氛围
其他
您是否了解同行业、同岗位的薪资范围？
非常了解，有清晰的市场认知
大致了解
不太了解
完全不了解
您认为游戏行业的整体薪资水平，相比其他互联网技术岗位（如软件开发、AI等）如何？
您未来1-2年内的薪资期望涨幅是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
为了达到您的薪资期望，您认为最需要提升的是？（可多选）
核心技术/专业能力
项目管理与协作能力
行业知识与视野
沟通与谈判技巧
积累成功项目经验
获得更高职级/头衔
其他
如果以0-10分评价，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的游戏公司作为雇主？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为目前游戏行业在薪资福利方面最突出的问题是？
薪资倒挂严重（新老员工不平衡）
福利体系不完善
薪酬与绩效关联度低，激励不足
加班文化严重但补偿不足
薪资透明度低
其他
对于游戏公司如何构建更有吸引力的薪酬福利体系，您有什么具体的建议或期望？