您目前在游戏行业从事哪一类主要工作？
策划（系统/数值/关卡/文案等）
程序（客户端/服务器/引擎等）
美术（原画/3D/UI/动效等）
运营/市场/发行
测试/质量管理
项目管理/制作人
音效/音乐
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的规模大约是？
独立工作室/初创公司（ <20人）
中小型公司（20-200人）
中型公司（200-1000人）
大型公司（> 1000人）
总体而言，您向朋友推荐进入游戏行业工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
请评估您在过去一个月中感受到的总体工作压力水平。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些是您主要的【工作内容相关】压力来源？（可多选）
需求频繁变更/方向不明确
技术/创意瓶颈或挑战
工作内容重复枯燥
需要同时跟进多个项目/任务
工作成果难以量化或获得认可
对自我技能成长的焦虑
其他
以下哪些是您主要的【工作时间与强度】压力来源？（可多选）
常态化的长时间加班（如996）
项目关键期（如版本上线前）的突击加班
工作与个人生活界限模糊
需要随时响应（如on-call）
休假困难
其他
以下哪些是您主要的【团队与沟通】压力来源？（可多选）
跨部门沟通不畅或推诿
团队内部协作效率低下
与上级/制作人目标不一致
缺乏有效的反馈与指导
团队氛围压抑或存在冲突
其他
以下哪些是您主要的【职业发展】压力来源？（可多选）
行业竞争激烈，淘汰率高
晋升通道不清晰或有限
薪资增长不及预期
技能更新迭代快，学习压力大
对行业前景或项目成功率的担忧
年龄焦虑
其他
以下哪些是您主要的【公司与管理】压力来源？（可多选）
绩效考核制度不合理
项目目标不切实际或资源不足
管理层决策反复或缺乏透明度
公司文化（如过度内卷、狼性文化）
福利待遇（如薪资、奖金、假期）不满意
其他
您认为当前的压力对您的【工作产出质量】产生了怎样的影响？
显著提升，有压力才有动力
略有提升
基本没有影响
略有下降，容易出错或效率降低
显著下降，感到倦怠或难以专注
您认为当前的压力对您的【身心健康】产生了怎样的影响？
影响非常严重（如长期失眠、情绪问题、身体疾病）
影响比较明显（如经常疲劳、焦虑、易怒）
有一些轻微影响（如偶尔失眠、烦躁）
基本没有影响
压力使我更积极关注健康
您通常采取哪些方式来应对或缓解工作压力？（可多选）
与家人/朋友倾诉
培养兴趣爱好（如运动、游戏、音乐）
自我学习与提升
寻求专业心理咨询
通过娱乐（刷视频、追剧等）放松
调整工作方式或与上级沟通
暂时忍耐或逃避
其他
您所在的公司或团队是否提供了有效的压力缓解支持（如EAP、定期团建、心理讲座、弹性工作制等）？
有，且我认为非常有效
有，但效果一般
有相关制度，但形同虚设
完全没有提供
不清楚
您认为游戏公司或行业层面，最应该采取哪一项具体措施来帮助从业者更好地管理压力？
考虑到压力、回报、个人成长等因素，您对未来1-2年在游戏行业发展的意愿是？
非常强烈，会继续深耕
比较强烈，但会观望更好机会
一般，可能考虑转行或转岗
意愿较低，正在积极寻找出路
已经决定离开游戏行业
如果愿意分享，请简述一个让您感到压力最大或最难忘的工作场景/时刻。（可选）