您目前在影视行业主要从事哪一类工作？
导演/编剧/策划等创作类
演员/主持人等表演类
摄影/灯光/美术/录音等制作技术类
剪辑/特效/调色等后期制作类
制片/统筹/场务等管理执行类
宣传/发行/营销类
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作状态是？
与某家影视公司/工作室签订长期劳动合同
项目制自由职业者（按项目签约）
兼职/临时性工作
在校学生（相关专业）
待业/寻找机会中
其他
在您的工作中，以下哪些方面是您最主要的压力来源？（请选择最相关的3-5项）
项目周期紧张，经常加班熬夜
收入不稳定，薪酬与付出不成正比
行业竞争激烈，工作机会难寻
创作/创意上的瓶颈与自我要求
人际关系复杂（如团队沟通、甲方要求等）
工作环境艰苦（如外景、熬夜、高强度体力劳动）
职业发展路径不清晰，缺乏安全感
新技术/新趋势带来的学习与适应压力
项目资金不足或中途停摆的风险
来自观众/市场/舆论的评价压力
其他
您认为当前的工作压力水平总体如何？
几乎没有压力
压力较小，在可控范围内
压力适中，属于行业常态
压力较大，时常感到疲惫
压力极大，严重影响身心健康
在项目执行过程中，您最常因为哪种原因感到时间紧迫？
项目前期筹备时间不足
拍摄/制作过程中突发状况多
后期制作时间被严重压缩
甲方或资方频繁修改需求
多个项目并行，时间冲突
其他
关于收入与福利，哪些情况最让您感到困扰？（可多选）
薪酬结算周期长，经常被拖欠
项目酬劳低于市场平均水平或行业标准
缺乏五险一金等基本社会保障
没有稳定的带薪休假
福利待遇（如餐补、交通、保险）不完善
收入完全依赖项目，淡季无收入
其他
您如何评价行业内的工作机会与招聘信息透明度？
非常透明，机会多且信息通畅
比较透明，主要通过熟人推荐和固定平台
一般，信息较为分散，需要主动挖掘
不太透明，优质机会多被内部消化
非常不透明，感觉无从下手
如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向一位有志于进入影视行业的年轻人推荐这份职业？
在寻找新工作或项目时，您主要通过哪些渠道？（可多选）
行业内的熟人/朋友推荐
专业的影视招聘网站/App
社交媒体（如微博、微信朋友圈、行业群）
影视院校/培训机构推荐
主动向心仪的公司/团队投递简历
行业协会或线下活动
其他
您认为，在招聘过程中，影视公司/项目方最应改进的是哪一方面？
提供更清晰、真实的职位描述与薪酬范围
简化繁琐的面试与测试流程
给予更及时、明确的录用与否反馈
建立更规范的合同与薪酬支付流程
提供更具竞争力的薪酬与发展空间
改善对候选人专业能力的尊重与沟通
其他
请对您最近一次参与的项目中，团队协作与沟通的顺畅程度进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因工作压力而考虑过转行或离开影视行业？
从未考虑过
偶尔想过，但依然热爱行业
认真考虑过，正在观望其他机会
已经尝试过转行或已离开
其他
为了缓解压力并提升职业状态，您最希望获得哪些支持？（可多选）
更稳定的工作机会与收入保障
行业组织提供心理健康支持与咨询服务
更多专业技能提升与职业培训机会
建立更规范的行业劳动保障与合同标准
增加同行交流与互助的社群活动
获得更好的工作与生活平衡指导
其他
您对未来1-2年内影视行业的整体就业前景持何种看法？
非常乐观，机会将增多
谨慎乐观，会有复苏与调整
保持中性，变化不大
比较悲观，竞争将更激烈
非常悲观，将面临更多挑战
对于改善影视从业者的工作环境、减轻压力或优化招聘流程，您是否有具体的意见或建议？（选填）