您从事直播行业的时间有多久？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您当前的签约类型是？
与平台/公会签约
与MCN机构签约
个人主播/自由职业
其他
在您当前的工作模式下，绩效评估主要包含哪些指标？（可多选）
直播时长/天数
观看人数/峰值在线
礼物收入/打赏金额
粉丝增长数
商品销售额（带货）
内容质量评分
用户互动率（评论、点赞）
任务完成度（如PK、活动）
其他
您对当前绩效评估指标的清晰度和明确性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效评估体系是否公平地反映了您的工作付出与成果？
绩效结果（如收入分成、资源扶持）的反馈与兑现是否及时？
与线上模式相比，您认为线下活动/直播的绩效评估难点主要在于？
现场效果难以量化
团队协作贡献度难划分
成本（场地、差旅）核算复杂
短期效益与长期品牌价值难平衡
不适用，我主要做线上
与线下模式相比，您认为纯线上直播的绩效评估难点主要在于？
数据真实性（如人气、礼物）存疑
内容同质化竞争激烈
算法推荐机制不稳定
用户粘性与忠诚度难维持
不适用，我主要做线下
您对所在平台/机构提供的绩效数据后台（如仪表盘、报表）的易用性和准确性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您对绩效结果有疑问时，通常如何解决？
联系运营/经纪人沟通
查看平台规则自行核对
在社群或公会内反馈
通常不提出，默默接受
其他
绩效评估结果是否与您的职业发展（如培训、晋升、推荐位）直接挂钩？
紧密挂钩，是主要依据
有一定关联
关联性较弱
完全没有关联
不清楚
综合考虑收入、成长性和工作压力，您有多大可能向朋友推荐您当前的工作模式？（0-10分）
您希望未来的绩效评估体系在哪些方面进行改进？（可多选）
增加非经济指标（如内容创意、社会价值）
引入更多长期激励（如股权、项目分红）
评估过程更透明、可追溯
提供个性化的成长路径规划
加强对心理健康和工作负荷的考量
优化线上线下混合模式的评估规则
其他
您认为“线上线下结合”模式的最大优势是什么？
收入来源多元化，抗风险能力强
粉丝粘性更高，能实现线上线下联动
个人品牌塑造更立体
工作体验更丰富，避免单一模式倦怠
没有明显优势
您认为“线上线下结合”模式的最大挑战是什么？
精力分散，难以兼顾两者
绩效评估标准不统一，结算复杂
线下成本高，投入产出比难控
需要更强的综合能力（如现场控场、商务）
没有明显挑战
总体而言，您对当前工作模式下的绩效满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于构建更科学、更激励人心的直播从业者绩效体系，您还有哪些具体的意见或建议？