您主要从事的音乐领域是？
表演（如歌手、乐手）
创作（如作曲、作词）
制作（如编曲、录音、混音）
教育/培训
音乐管理/经纪
其他
您目前的工作状态更偏向于？
完全线上（远程工作）
以线上为主，偶尔线下
线上线下各占一半
以线下为主，偶尔线上
完全线下
您认为当前绩效评估体系对您线上工作成果的衡量是否公平、准确？
您认为当前绩效评估体系对您线下工作成果的衡量是否公平、准确？
请对您线上工作时的沟通协作效率进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您线下工作时的沟通协作效率进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您有多大可能向同行推荐您目前主要采用的工作模式（线上/线下/混合）？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在线上工作模式下，您认为哪些绩效指标最重要？（请选择1-3项）
项目交付准时率
作品质量（客户/同行反馈）
线上活跃度与沟通频次
自主管理与时间规划能力
技术设备稳定性
创新与创意贡献度
其他
在线下工作模式下，您认为哪些绩效指标最重要？（请选择1-3项）
现场演出/工作表现
团队协作与配合度
出勤率与守时性
临场应变与问题解决能力
客户/观众直接反馈
创意贡献与排练质量
其他
您认为线上工作模式对您的创作灵感或表演状态有何影响？
有积极促进作用
无明显影响
有一定限制或干扰
有显著的负面影响
您认为线下工作模式对您的创作灵感或表演状态有何影响？
有积极促进作用
无明显影响
有一定限制或干扰
有显著的负面影响
您目前的收入与绩效评估结果的关联度如何？
紧密关联，直接影响收入
有一定关联，是收入参考因素之一
关联度不大
完全没有关联
您希望通过绩效评估获得哪些方面的认可或发展？（可多选）
薪酬奖金提升
更多优质项目机会
技能培训与职业发展
行业内的声誉与知名度
更灵活自主的工作安排
团队内的认可与尊重
其他
您认为当前的绩效反馈机制（如评估周期、反馈方式）是否及时有效？
非常及时有效
比较及时有效
一般
不太及时有效
非常不及时有效
对于优化音乐行业的绩效评估体系（尤其是适应线上线下混合模式），您有什么具体的建议或期望？
综合考虑工作与生活的平衡、收入稳定性、职业发展等因素，您对当前工作模式的整体满意度是？
在您的工作中，是否遇到过因线上线下模式切换而导致的绩效评估困惑或不公？如有，请简要描述。