您的主要岗位角色是？
内容策划/编导
拍摄/剪辑
运营/推广
出镜主播/达人
商务/市场
其他
您对当前工作模式下，公司/团队设定的绩效目标清晰度的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在线上工作模式下，您认为绩效管理面临的主要挑战有哪些？（可多选）
沟通效率低
工作进度难以追踪
团队协作不便
个人自律性要求高
缺乏即时反馈
网络与设备问题
其他
在线下工作模式下，您认为绩效管理面临的主要挑战有哪些？（可多选）
通勤时间成本高
办公环境干扰多
会议过多效率低
灵活度不足
个人时间被挤压
其他
您目前的绩效评估频率是？
每日/每周
每月
每季度
每半年/年度
项目制/不定期
您对当前绩效评估方式的公平性与客观性的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为有效的绩效反馈应包含哪些方面？（可多选）
数据指标（如播放量、涨粉数）
内容质量评价
创新能力评估
团队协作贡献
客户/用户反馈
过程努力与进步
其他
您更倾向于接受哪种形式的绩效反馈？
一对一当面沟通
线上会议/通话
书面报告/邮件
团队公开评议
均可
综合考虑工作模式、绩效管理与个人发展，您向同行推荐当前公司/团队的可能性有多大？（0-10分）
总体而言，您对当前工作模式下的整体工作满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来短视频行业的工作模式趋势会是？
线上办公成为主流
线下办公回归主流
混合模式成为常态
更加灵活多元，无固定模式
您希望公司/团队在绩效管理方面进行哪些改进？（可多选）
设定更合理、个性化的目标
增加反馈频率与及时性
采用更多元化的评估维度
强化绩效与激励的关联
提供更多培训与发展支持
优化线上协作与管理工具
营造更公平透明的评估氛围
其他
请分享一个您认为在线上线下工作模式切换中，关于绩效管理最成功的经验或最深刻的教训。
对于提升短视频从业者在不同工作模式下的绩效与满意度，您还有哪些具体的建议或期望？