您目前在短视频行业的主要身份是？
内容创作者/网红/KOL
编导/策划
拍摄/剪辑师
运营/推广
商务/市场
其他
您主要通过哪些渠道寻找短视频相关的工作机会？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、拉勾）
社交媒体/人脉推荐
行业社群/论坛
MCN机构/公会
直接与品牌方/甲方联系
其他
在求职时，您最看重公司/机构的哪一方面？
薪酬福利待遇
内容创作自由度与支持
团队氛围与成长空间
公司品牌与行业地位
清晰的职业发展路径
请评价“稳定的基本工资”在您求职决策中的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价“项目奖金/流量分成”在您求职决策中的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望公司提供哪些非现金类福利或支持？（可多选）
专业设备支持
定期技能培训
流量扶持与推广资源
弹性工作制/远程办公
心理健康关怀
清晰的IP归属与收益规则
其他
您更倾向于加入哪种类型的团队？
成熟的大型MCN机构
垂直领域的中小型内容工作室
品牌/企业的内部短视频团队
作为独立创作者与平台/机构合作
初创型内容公司
对于工作地点，您的偏好是？
必须在一线城市（如北京、上海、广州、深圳等）
新一线或省会城市亦可
对城市无要求，可接受远程办公
更倾向于生活成本较低的城市
您如何看待“数据指标（如播放量、涨粉数）与绩效考核强挂钩”的模式？
完全接受，数据是核心衡量标准
可以接受，但希望有合理的考核周期与基础保障
比较抗拒，认为会扼杀创作灵感
视具体考核方案而定
在内容方向上，您希望公司允许或鼓励您尝试哪些类型？（可多选）
紧跟热点的泛娱乐内容
深耕某一垂直领域的专业内容
品牌商业定制内容
个人IP孵化与打造
社会价值/公益向内容
其他
您认为当前短视频行业求职面临的最大挑战是什么？
行业竞争激烈，优质岗位少
薪酬待遇与预期不符
工作强度大，内容更新压力大
职业发展路径不清晰
行业变化快，技能要求更新迅速
综合考虑薪酬、发展、内容、团队等因素，您向同行朋友推荐您当前（或上一份）短视频相关工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在短视频行业求职或工作中，您最无法接受的一点是什么？请简要说明。
您对未来1-2年的职业发展有何规划？
在现有领域深耕，成为专家
尝试转型（如从创作转向运营或管理）
计划创业，成立自己的工作室/品牌
考虑离开短视频行业，寻找其他机会
暂时没有明确规划
您希望未来的雇主或合作方在面试或沟通中，重点向您展示什么？（可多选）
成功的案例与数据
团队核心成员的背景与理念
公司未来的战略规划
为您量身定制的发展计划
公司文化与企业价值观
具体的资源投入与支持方案
您对当前短视频行业的整体人才发展环境满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于想要改善短视频从业者就业环境的企业、平台或相关机构，您最想提出的一条建议是什么？
您的年龄段是？
18-22岁
23-28岁
29-35岁
36岁及以上