您目前在短视频行业的主要身份是？
全职从业者（如编导、运营、达人等）
兼职/自由职业者（如接单剪辑、内容创作等）
正在求职的应届生或转行者
其他相关角色（如MCN机构管理者、投资人等）
在寻找新的工作机会时，您主要通过哪些渠道获取公司/岗位信息？（可多选）
BOSS直聘、拉勾等招聘平台
行业社群/微信群
熟人/朋友/前同事推荐
社交媒体平台（如脉脉、小红书、微博）
公司官网/官方招聘公众号
行业媒体/资讯网站
猎头推荐
在评估一个短视频行业的潜在雇主时，您最看重的核心因素是？
薪酬福利（薪资、奖金、股权等）
工作内容与成长空间
团队氛围与公司文化
公司平台与行业影响力
工作与生活的平衡
请评价“公司的内容创作自由度”在您求职决策中的重要程度。（1-5分，1分为不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价“数据表现与绩效考核的透明度”在您求职决策中的重要程度。（1-5分，1分为不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些类型的公司/团队在短视频领域口碑较好？（可多选）
头部平台型公司（如抖音、快手、B站）
知名MCN机构
新兴垂类内容工作室
品牌方的自营内容团队
成熟的广告/营销公司
独立IP/个人工作室
其他
请列举1-2家您心目中在短视频领域“口碑最佳”或“最想加入”的公司/团队名称。（若无具体名称，可描述其特征）
您认为这些“口碑好”的公司/团队，主要具备哪些优势？（可多选）
项目成功率高，爆款经验丰富
团队专业，沟通协作顺畅
老板/领导懂业务且尊重专业
薪酬待遇在行业内具有竞争力
有清晰的职业发展路径
工作流程规范高效
员工关怀好，福利完善
请简要描述您听闻过的、关于短视频公司/团队的负面口碑或“避坑”经验。（例如：加班严重、流程混乱、薪资不兑现等）
您倾向于哪种工作模式？
完全坐班，集中办公
混合办公（部分时间可远程）
完全远程办公
项目制/弹性工作制
您对“短视频行业工作稳定性”的总体感受如何？（1-5分，1分为非常不稳定，5分为非常稳定）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职过程中，您会通过哪些方式去验证一家公司的真实口碑？（可多选）
在脉脉、看准网等平台查看员工评价
询问在该公司工作过的前同事/朋友
面试时直接向面试官提问
观察其官方社交媒体账号的互动与内容
通过行业活动/社群间接了解
不太会主动验证
如果一家公司薪酬给得高，但行业口碑较差（如风评加班严重、管理混乱），您有多大可能会接受Offer？
很大可能接受，高薪优先
会犹豫，需要综合评估
较小可能接受，更看重长期发展环境
完全不会接受
综合考虑薪酬、成长、环境、口碑等因素，您有多大意愿向身边的朋友推荐在短视频行业求职/发展？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为当前短视频行业求职者面临的主要挑战有哪些？（可多选）
行业变化快，技能要求更新迅速
优质岗位竞争激烈
部分公司管理不规范，权益保障不足
工作强度大， burnout 风险高
职业发展路径不清晰
行业存在一定年龄/创意焦虑
您对未来1-2年在短视频行业的职业发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般，持观望态度
信心不足
考虑转行