您目前主要从事的岗位是？
收派员（快递员/取派员）
网点操作员（分拣、装卸、扫描等）
网点/站点管理人员（主管、站长等）
客服人员
运输司机
总部职能/技术/管理人员
其他
您在当前公司的累计工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的整体薪酬水平（包括底薪、提成、补贴等）满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的薪酬结构中，哪些方面最需要改进？（可多选）
底薪/基本工资
派件/收件提成
超时/延误罚款机制
各类补贴（餐补、交通补、高温补贴等）
五险一金等社会保障
年终奖/绩效奖金
其他
请对您的工作强度（如每日工作时长、派送/操作量等）合理性进行评分。（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每天的纯工作时长（不含午休）大约是？
8小时以内
8-10小时
10-12小时
12小时以上
请对您的工作环境与安全保障（如网点条件、车辆/设备安全、劳动防护用品等）满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您在工作中遇到过哪些主要困难或挑战？（可多选）
派送/收件时间压力大
客户投诉或不理解
交通风险与安全问题
罚款项目多、金额高
与上级/同事沟通不畅
缺乏职业培训与发展机会
工作与生活难以平衡
其他
综合考虑薪酬、强度、环境、发展等因素，您有多大可能向朋友或熟人推荐进入您所在的快递公司工作？（0分完全不可能，10分极有可能）
请对您所在公司/网点的团队氛围与同事关系满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在公司/网点管理人员的管理方式与支持力度满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司提供哪些方面的培训或支持？（可多选）
专业技能提升（如高效分拣、路线规划、客户沟通）
安全规范与应急处理
职业发展规划（晋升通道）
心理健康与压力疏导
法律法规与权益保障
数字化工具使用培训
其他
您对未来1-2年的职业发展有何打算？
在本公司争取晋升
继续从事当前岗位，提升技能
考虑跳槽至其他快递公司
考虑转行至其他行业
暂时没有明确规划
其他
请对您所在公司的企业文化与价值观认同度进行评分。（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前行业最需要改善的方面是？
合理的薪酬与罚款制度
规范的工作时长与休息保障
完善的社会保险与福利
提升从业人员的社会尊重
加强安全投入与劳动保护
建立清晰的职业发展体系
其他
对于改善物流快递从业者的工作体验与职业环境，您最想提出的一条具体建议是什么？