您目前从事的岗位类型是？
一线操作/派送/分拣员
网点/站点管理人员
客服/售后人员
技术/IT支持人员
总部职能/管理人员
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业性质是？
大型快递集团（如顺丰、中通、圆通等）
中小型物流/快递公司
电商平台自营物流（如京东物流）
国际物流/快递公司
其他
过去一年，您平均每年接受公司或行业组织的正式培训（含线上、线下）次数是？
请对您所接触到的培训内容与您当前岗位技能的匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获得职业技能提升或学习资源？（可多选）
公司统一组织的培训
上级或同事的指导
行业/协会举办的公开课或讲座
自行购买书籍或在线课程
通过短视频/社交媒体平台学习
企业内部学习平台/系统
几乎没有获得相关资源
您认为，不同岗位（如一线派送与管理岗）之间获得高质量培训资源的机会是否公平？
您认为，不同地区（如一线城市与三四线城市）的从业者获得培训资源的机会是否公平？
基于您的体验，您有多大意愿向同行推荐您目前所在公司的培训与发展体系？（0-10分，0分代表完全不愿，10分代表非常愿意）
请对您公司提供的培训资源在提升您实际工作绩效方面的帮助程度进行评分（1分毫无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，当前行业培训资源最需要改进的方面是？
内容的实用性和前沿性
培训形式的多样性和便捷性（如线上化）
培训机会的公平分配
培训后的跟踪与效果评估
培训讲师的资质与水平
其他
您希望未来在哪些方面获得更多学习支持？（可多选）
专业技能（如操作规范、设备使用）
软技能（如沟通、客户服务、压力管理）
管理能力（如团队管理、数据分析）
行业新知识（如绿色物流、智慧物流技术）
职业规划与个人发展
安全与法律法规
其他
您是否清楚了解公司内部的晋升通道及所需的培训/资质要求？
非常清楚
比较清楚
一般了解
不太清楚
完全不清楚
您认为，公平的教育资源分配对您的工作积极性和绩效有怎样的影响？
有非常积极的影响
有比较积极的影响
影响一般
影响较小
几乎没有影响
对于促进物流快递行业教育资源更公平地分配，您有什么具体的建议或期望？
总体而言，您对自己在公司的职业发展前景满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/职高
大专
本科
硕士及以上
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您所在的区域是？
华东地区
华南地区
华北地区
华中地区
西南地区
西北地区
东北地区