您目前在物流快递行业中的岗位是？
一线快递员/配送员
仓库分拣/操作员
网点客服/文员
网点/区域管理人员
司机（长途/同城）
总部职能/技术/管理岗
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所属的企业类型是？
大型全国性快递公司（如顺丰、“三通一达”、京东等）
区域性物流/快递公司
本地同城配送/众包平台
电商平台自营物流
其他
总体而言，您对目前公司提供的福利待遇（如社保、补贴、假期等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享有哪些公司提供的福利？（可多选）
五险一金（或部分）
商业意外保险
交通/通信补贴
餐费补贴
高温/低温补贴
带薪年假
节日福利/礼品
技能培训补贴
学历提升支持
子女教育支持
无明确福利
其他
您认为公司内部不同岗位（如一线与职能岗）的福利待遇公平性如何？
您是否曾因岗位或工作地点的不同，感到在获取培训或学习资源时存在差异？
是，差异非常明显
是，有一些差异
没有明显感觉
否，资源获取很公平
不确定
您对公司提供的职业技能培训（如安全操作、服务规范、系统使用等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望通过公司获得哪方面的教育资源或支持？（可多选）
岗位专业技能深化培训
职业资格认证（如快递员职业资格）
学历继续教育（如成人高考、远程教育）
管理能力提升课程
交通安全与法规
客户服务与沟通技巧
心理健康与压力疏导
数字化工具使用（如APP、系统）
创业指导与转行技能
其他
您认为公司提供的教育资源（如培训机会）主要向哪些员工倾斜？
管理人员/储备干部
新入职员工
业绩优秀的员工
特定岗位员工（如司机）
基本公平，无明显倾斜
不清楚
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为职业发展平台？
您认为影响物流快递从业者获得公平教育资源的主要障碍是什么？（单选最重要的一项）
公司投入不足，资源有限
工作时间不固定，无暇学习
信息不透明，不知如何获取
岗位性质限制，认为不需要
个人学习意愿与动力不足
其他
您希望行业或协会在推动教育资源公平方面提供哪些支持？（可多选）
建立行业统一的在线学习平台
提供免费或低成本的职业技能认证
组织跨企业的经验分享与交流活动
推动企业将培训投入纳入考核
为一线员工提供专项奖学金或补贴
宣传优秀从业者的成长路径
其他
您对目前工作带来的个人成长与发展空间的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与三年前相比，您感觉行业在员工福利与教育公平方面的进步如何？
有明显退步
略有退步
几乎没变化
略有进步
有明显进步
对于提升物流快递行业从业者的教育资源公平性与福利水平，您有什么具体的意见或建议？