您目前所在的企业规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
在日常工作中，您主要负责哪些人力资源模块？（可多选）
招聘与配置
培训与发展
绩效管理
薪酬福利
员工关系与企业文化
人力资源规划
组织发展
其他
您最常使用哪一类工具来完成核心的招聘工作？
综合性HR SaaS平台（如北森、Moka）
垂直招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）
ATS（招聘管理系统）
企业自研系统
Excel/Word等办公软件
其他
您最常使用哪一类工具进行员工信息管理与人事流程处理？
综合性HR SaaS平台（如北森、用友）
e-HR/HRIS系统
OA（办公自动化）系统
企业自研系统
Excel/Word等办公软件
其他
总体而言，您对目前使用的核心人力资源管理系统（如SaaS平台、e-HR等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前使用的核心HR系统在哪些方面表现较好？（可多选）
界面友好，易于操作
功能模块齐全
数据准确性与安全性
流程自动化程度
与其它系统（如财务、OA）的集成性
移动端体验
客户服务与技术支持
无明显优势
您认为目前使用的核心HR系统最需要改进的方面是？（可多选）
系统运行速度与稳定性
功能深度与定制化能力
数据分析与报表功能
用户体验与界面设计
移动端功能
售后服务与响应速度
价格与性价比
其他
您是否使用过AI技术辅助的人力资源工具（如AI简历筛选、AI面试官、智能问答机器人等）？
是，已深度使用
是，偶尔使用或试用
否，但了解并感兴趣
否，不了解也不感兴趣
您向同行或朋友推荐您目前正在使用的核心HR系统的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您主要通过哪些渠道获取新的HR工具或行业解决方案信息？
行业媒体/网站/公众号
同行/朋友推荐
供应商销售主动联系
行业峰会/展会
搜索引擎
公司统一采购，个人不关注
在选择一款新的HR工具时，您最看重哪些因素？（可多选）
功能是否匹配需求
价格与预算
系统的易用性与学习成本
供应商的品牌与口碑
数据安全与合规性
售后支持与服务
系统的扩展性与集成能力
是否提供试用
在数据分析和决策支持方面，您目前主要依赖？
HR系统自带的BI/报表功能
导出数据后使用Excel/Tableau等工具自行分析
公司统一的商业智能平台
依赖IT部门提供数据支持
较少进行数据分析
您平均每周花费在重复性、事务性HR工作（如信息录入、流程审批跟进、基础报表制作）上的时间占比约为？
低于20%
20%-40%
41%-60%
61%-80%
80%以上
您希望通过技术工具，在哪些方面进一步解放人力、提升效率？（可多选）
简历筛选与初筛
员工入转调离流程自动化
薪酬计算与发放
考勤与排班管理
培训管理与效果追踪
员工自助服务与问答
数据分析与可视化报告
其他
您认为，未来1-2年，对您工作影响最大的技术趋势可能是？
人工智能（AI）与自动化
大数据与高级分析
云计算与SaaS化
移动化与社交化
机器人流程自动化（RPA）
目前尚不明确
对于人力资源数字化工具的开发商/供应商，您最想提出的一条建议是什么？
您个人在HR领域的从业年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您的职位级别是？
专员/助理
主管
经理
总监/高级经理
副总裁/HRD及以上