您目前所在公司的规模是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您主要负责的人力资源模块是？（可多选，此处为单选，后续可细化）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系
人力资源信息系统(HRIS)
其他
在日常工作中，您最常使用哪些类型的软件或工具？（最多选3项）
专业HRM/HRIS系统（如SAP SuccessFactors, Workday, 北森等）
招聘平台/ATS（如BOSS直聘、猎聘、Moka等）
协同办公软件（如钉钉、飞书、企业微信）
在线文档/表格（如腾讯文档、金山文档、Excel）
即时通讯工具（如微信、QQ）
其他
总体而言，您对目前使用的核心人力资源系统/工具的满意度如何？（0-10分，0=非常不满意，10=非常满意）
您认为当前使用的工具在哪个方面最需要改进？
系统稳定性与速度
操作流程的便捷性
数据统计与分析能力
与其他系统的集成度
移动端功能
成本效益
其他
对于招聘模块，您最希望新工具具备哪些功能？（最多选3项）
智能简历筛选与匹配
候选人全流程跟踪看板
一键多渠道职位发布
面试安排与反馈协同
人才库智能管理与激活
招聘数据可视化报表
其他
对于员工入职与人事管理模块，您最关注哪些功能？（最多选3项）
电子化入职流程（线上提交材料、签署合同）
员工信息档案的集中管理与快速查询
试用期自动提醒与转正流程
组织架构图的动态生成与维护
假勤（请假、加班）的在线申请与审批
其他
在薪酬与绩效管理方面，您期望工具提供哪些支持？（最多选3项）
薪酬结构设计与核算自动化
个税、社保公积金一键计算与申报
绩效目标（OKR/KPI）的在线制定与跟踪
360度评估或多维度绩效评价
绩效结果与薪酬、晋升的联动
薪酬与绩效数据分析报告
其他
您如何看待人工智能（AI）在人力资源工具中的应用？
非常期待，能大幅提升效率
谨慎乐观，需要看到实际效果
持观望态度，担心其准确性与隐私问题
认为目前必要性不大
您希望AI在哪些具体场景中辅助您？（最多选3项）
自动编写职位描述（JD）
初步筛选简历并生成评估报告
分析员工离职风险
回答员工关于政策制度的常见问题
生成培训需求分析或课程建议
进行薪酬数据分析与市场对标
其他
对于数据报表与决策支持，您最需要哪种形式？
预设的标准化仪表盘（Dashboard）
可高度自定义的拖拉拽式报表
定期自动生成的邮件/消息报告
与BI工具（如Power BI, Tableau）深度集成
简单的数据导出功能即可
您认为一款优秀的人力资源工具，在移动端应优先提供哪些功能？（最多选3项）
审批流程处理（请假、报销等）
员工通讯录与组织架构查询
重要通知与公告的推送与查看
工资条查询与下载
招聘进展查看与面试安排
培训课程学习与考试
其他
您能接受的此类SaaS工具的年人均费用范围大约是？
100元以下/人/年
100-300元/人/年
301-500元/人/年
501-1000元/人/年
1000元以上/人/年
视功能而定，价格不是首要考虑因素
在选型或引入新系统时，您最看重供应商的哪些方面？（最多选3项）
产品功能的匹配度与易用性
系统的稳定性和安全性
供应商的实施能力与售后服务
产品的可扩展性与集成能力
行业内的成功案例与口碑
价格的合理性与性价比
其他
除了上述功能，您还有哪些未满足的特定需求或对未来HR工具的畅想？
您对参与本次产品需求调研的意愿程度如何？（1-5星，1=非常低，5=非常高）
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