您目前所在公司的规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您目前主要负责的人力资源模块有哪些？（可多选）
招聘与配置
员工关系与入离职
薪酬福利
绩效管理
培训与发展
组织人事信息管理
人力资源数据分析与报表
其他
您目前是否使用或接触过第三方人力资源管理系统（HR SaaS）？
是，正在使用
是，曾经使用或评估过
否，从未使用过
您对当前使用（或了解）的人力资源管理系统在“满足核心业务流程需求”方面的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘模块，您最看重或最需要的功能是什么？（可多选）
多渠道职位一键发布
智能简历筛选与解析
候选人沟通与面试安排（如邮件、短信、日历集成）
招聘流程自定义与自动化
人才库管理与激活
招聘数据报表与分析
背调服务集成
其他
在员工入转调离（员工关系）模块，您认为最应优化的环节或功能是？（可多选）
线上Offer发放与电子签约
员工自助入职信息填报与材料上传
在线劳动合同/协议签署与管理
转正流程自动化提醒与审批
离职线上申请与交接
员工档案电子化与安全管理
其他
在薪酬福利模块，您最关注哪些功能或服务？（可多选）
薪酬核算与发放（支持复杂薪资结构）
个税计算与申报
社保/公积金线上代缴服务
薪酬数据分析与成本报表
员工自助查询工资条与个税明细
福利商城/积分体系
其他
在绩效管理模块，您认为哪些功能最能提升管理效率？（可多选）
支持多种绩效考核模式（如OKR、KPI、360度评估）
绩效目标在线制定与对齐
周期性的评估与反馈流程
绩效面谈记录与跟进
绩效结果与薪酬、晋升等关联
绩效数据可视化分析
其他
对于组织与员工信息管理，您认为以下哪些功能至关重要？（可多选）
可视化组织架构图与人员花名册
员工信息字段高度自定义
员工信息变更流程与历史记录
员工自助更新个人信息
多维度权限管理（按角色、部门、字段等）
与其他业务系统（如钉钉、企业微信、财务系统）的数据集成
其他
在数据与报表方面，您最常需要或最希望看到哪些类型的分析报告？（可多选）
人力成本分析（薪酬、福利、招聘成本等）
人员结构分析（司龄、年龄、学历、职级等）
招聘效率分析（渠道效果、到岗周期、人均成本等）
离职率与离职原因分析
绩效结果分布与趋势分析
自定义报表与数据看板
其他
您认为一个优秀的人力资源管理系统，其“移动端（APP或小程序）体验”的重要性如何？
非常重要，员工和HR都高频使用
比较重要，主要用于特定场景（如审批、打卡）
一般重要，PC端为主
不重要
您在选择或评估人力资源管理系统时，主要考虑哪些因素？（可多选）
产品功能与业务匹配度
系统易用性与用户体验
数据安全与隐私保护
厂商品牌与行业口碑
实施与售后服务支持
价格与性价比
系统的开放性与集成能力
其他
您更倾向于哪种产品部署或服务模式？
公有云SaaS（按年订阅）
私有化部署（一次性买断或年服务费）
混合部署
尚未确定
如果请您描述一个当前工作中，因系统功能缺失或不好用而带来的最大痛点，会是什么？（请具体描述场景）
基于您对市场上同类产品的了解，您有多大意愿向同行推荐我们正在调研优化的这类产品？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）
请列出您所了解或使用过的、印象最深刻的1-3个竞品名称（如北森、Moka、薪人薪事、金蝶、用友等），并简要说明其优点或不足。
您是否愿意接受后续的深度访谈，以进一步探讨您的需求？
（若上题选“愿意”）请留下您的称呼、公司及联系方式（电话/微信/邮箱），我们将严格保密，仅用于研究联系。