您目前所在的企业规模是？
少于50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您在工作中主要使用哪些类型的人力资源服务？（可多选）
招聘平台/猎头服务
薪酬福利外包/咨询
培训与发展服务
人力资源信息系统（HRIS/SaaS）
劳动法务与合规咨询
员工背景调查
员工健康与心理服务（EAP）
其他
总体而言，您对当前所使用的人力资源服务商的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前人力资源服务市场最突出的问题是？
服务同质化严重，缺乏创新
价格不透明，收费过高
服务质量参差不齐，专业度不足
售后服务响应慢，解决问题效率低
数据安全与隐私保护存在隐患
您有多大意愿向同行推荐您目前使用的主要人力资源服务商？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您通常通过哪些渠道了解或评估新的人力资源服务商？（可多选）
同行/同事推荐
行业会议/展会
专业媒体/行业报告
社交媒体（如领英、微信专业社群）
搜索引擎主动查找
服务商主动销售
其他
在选择服务商时，您最看重的三个因素中，哪个最重要？
价格与性价比
品牌声誉与行业口碑
产品/服务的专业性与匹配度
客户成功案例与实施经验
售后服务与技术支持能力
请描述一次您对人力资源服务商感到特别满意或失望的具体经历。
您认为目前市场上关于人力资源服务的舆论（如媒体报道、行业讨论）整体偏向？
非常积极正面
比较积极正面
中性，有褒有贬
比较消极负面
非常消极负面
您最近半年内，在社交媒体或行业社群中，看到过关于哪些人力资源服务话题的讨论？（可多选）
AI招聘/智能筛选工具的应用
灵活用工与劳动合规风险
员工心理健康与EAP服务
人力资源SaaS系统的选型与踩坑
薪酬透明化与公平性
招聘难与人才市场变化
其他
这些舆论讨论对您的服务商选择决策有多大影响？
影响非常大，是主要决策依据之一
有一定影响，会作为参考
影响很小，主要看自身需求
完全没有影响
您认为当前人力资源服务商在“数据安全与用户隐私保护”方面的表现如何？（1分=非常不放心，5分=非常放心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来一年人力资源服务技术（如AI、大数据）的发展与应用持何种态度？
非常乐观，期待其带来效率革命
谨慎乐观，关注其实际效果与成本
持观望态度，认为技术尚不成熟
比较悲观，担心其带来新的问题（如算法偏见）
您希望人力资源服务商在哪些方面进行改进或提供更多支持？（可多选）
提供更个性化、定制化的解决方案
增强产品的易用性与员工体验
提供更透明的定价与合同条款
加强售后服务与客户成功支持
分享更多行业最佳实践与数据洞察
提升数据整合与系统对接能力
其他
对于改善整个人力资源服务行业的生态环境，您有何建议或期望？