您目前所在企业的行业类型是？
互联网/科技
金融/保险
制造业
消费品/零售
教育/培训
医疗健康
房地产/建筑
其他
您所在企业的人员规模是？
100人以下
100-499人
500-999人
1000-4999人
5000人以上
您所在的HR职能模块是？（可多选，请选择最主要的一项）
招聘/雇主品牌
员工关系/企业文化
薪酬福利
培训与发展
组织发展/人才管理
HRBP/综合HR
其他
您是否了解或接触过“舆情监测”这一概念或相关工具/服务？
非常了解，并经常使用
比较了解，偶尔使用
听说过，但未使用过
完全不了解
在您的工作中，涉及舆情监测（如监测雇主品牌口碑、员工满意度外部反馈、行业人才动态等）的频率大约是？
您主要关注哪些方面的舆情信息？（可多选）
雇主品牌与招聘口碑
员工在社交媒体/匿名社区的反馈
行业薪酬与人才流动趋势
竞争对手的人力资源动态
与公司相关的劳动法规/政策讨论
公司高管/关键人才的公众形象
其他
您目前主要通过哪些渠道获取上述舆情信息？
专业的舆情监测软件/平台
社交媒体手动搜索（如微博、脉脉、知乎）
行业新闻网站/APP
同事/同行交流
未主动获取
您认为及时、准确的舆情信息对您的人力资源决策支持的重要性如何？（1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您使用过舆情监测工具，主要驱动力是？（若未使用过，请跳至下一题）
公司/上级要求
主动希望提升招聘效果
应对危机事件（如负面舆论）
进行市场/竞品分析
其他
您认为理想的舆情监测工具应具备哪些核心功能？（可多选）
多平台（社交、新闻、论坛等）实时监测
负面/敏感信息自动预警
数据可视化与自动报告生成
情感分析（正面/中性/负面）
竞品对比分析
定制化关键词与监测范围
与HR系统（如ATS）集成
其他
您认为当前在获取所需舆情信息时，面临的最大挑战是？
信息过于分散，收集耗时耗力
信息噪音大，难以筛选有价值内容
缺乏专业工具，分析深度不够
公司不重视，缺乏资源支持
不清楚如何将信息转化为行动
无挑战
基于您目前的了解或体验，您向其他HR同行推荐使用专业舆情监测工具的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您个人每年可接受的舆情监测工具/服务预算范围大约是？
暂无预算
5，000元以下
5，000 - 20，000元
20，000 - 50，000元
50，000元以上
不确定
您对将人工智能（AI）技术应用于舆情自动分析、趋势预测等方面的兴趣有多大？（1分为毫无兴趣，5分为非常有兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于未来的人力资源舆情监测服务或工具，您还有哪些具体的期望或建议？