您目前在人力资源领域担任的职位是？
HR专员/助理
HR主管/经理
HRBP
HR总监/VP
COE专家
其他
您所在公司的规模是？
1-50人
51-200人
201-1000人
1001-5000人
5000人以上
您所在公司目前是否正在使用员工满意度评价相关的产品或服务？
您主要通过哪些渠道了解或接触过满意度评价产品？（可多选）
供应商主动推广
行业会议/展会
同行/同事推荐
网络搜索
专业媒体/报告
从未了解过
总体而言，您向同行推荐您正在使用（或最了解）的满意度评价产品的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为，一个理想的满意度评价产品，其核心价值主要体现在？
提升员工敬业度与保留率
提供数据支持，辅助管理决策
降低调研成本与时间
满足合规性要求
提升HR部门影响力
请对当前市场上满意度评价产品在“问卷/量表库的专业性与丰富度”方面的表现进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前市场上满意度评价产品在“数据分析与可视化报告”方面的表现进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前市场上满意度评价产品在“系统易用性与操作流畅度”方面的表现进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前市场上满意度评价产品在“数据安全与隐私保护”方面的表现进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前市场上满意度评价产品在“供应商的客户服务与支持”方面的表现进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择满意度评价产品时，您最看重的前三个因素是？（请选择三项）
产品功能与专业性
价格与成本效益
数据安全性
供应商品牌与口碑
系统的集成能力（如与HR系统对接）
客户成功案例
定制化开发能力
售后支持服务
您期望的满意度调研频率是？
每年1次（年度普查）
每年2次（半年一次）
每季度1次
每月1次或更频繁
按需启动（如项目前后）
您希望满意度评价产品提供哪些类型的分析维度？（可多选）
组织/部门/团队对比
不同员工属性（司龄、职级、岗位等）对比
历史趋势分析
关键驱动因素（根因）分析
离职风险预测
匿名文本意见聚类分析
行动计划追踪
请描述您在现有产品使用过程中，遇到的最大痛点或挑战是什么？（例如：功能缺失、操作复杂、报告不直观等）
对于未来满意度评价产品的发展，您最期待看到哪些创新功能？（可多选）
AI驱动的智能分析与建议
实时情绪/氛围监测
与即时通讯工具（如钉钉、企微）深度集成
游戏化/互动式调研体验
更丰富的行业对标数据
移动端深度应用
与学习发展、绩效等模块联动
您能接受的满意度评价产品年服务费预算范围大约是？
1万元以下
1万-5万元
5万-10万元
10万-50万元
50万元以上
视具体功能而定
您认为，未来1-2年，贵公司引入或更换满意度评价系统的可能性有多大？
对于满意度评价产品的供应商，您还有哪些具体的建议或期望？
如果方便，请留下您的邮箱，以便我们后续为您发送本次调研的精华报告摘要。（选填）