您目前所在的人力资源模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源规划/HRBP
人力资源信息化（HRIS）
综合管理/HRD
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001-10000人
10000人以上
您在多大程度上愿意向朋友或同行推荐您目前就职的公司？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“极愿意”）
请对您目前的工作内容与个人职业兴趣的匹配度进行评分。（1分代表“完全不匹配”，5分代表“完全匹配”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前所在公司的薪酬福利竞争力进行评分。（1分代表“远低于市场”，5分代表“远高于市场”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，哪些因素让您感到最有成就感？（可多选）
成功招聘到关键人才
有效推动员工成长与发展
设计并实施有竞争力的薪酬福利方案
妥善处理复杂员工关系
通过数据/系统优化HR流程
获得业务部门的认可
参与制定公司战略
其他
您在工作中面临的主要压力来源是什么？（可多选）
工作量大/时间紧迫
跨部门沟通协调困难
政策法规变化快/合规风险
业务部门对HR期望过高
员工个性化需求难以满足
职业发展路径不清晰
工作成果难以量化衡量
其他
请对您所在公司对人力资源部门的重视与支持程度进行评分。（1分代表“完全不重视”，5分代表“非常重视”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取行业信息、学习新知识？（可多选）
行业网站/公众号
专业书籍/期刊
线上课程/培训
线下沙龙/峰会
同行/导师交流
公司内部培训
其他
您如何看待当前人力资源行业的社会口碑？
负面评价较多，不被理解
褒贬不一，争议较大
中性，认知度一般
较为正面，专业性被认可
非常正面，被视为战略伙伴
您认为，要提升人力资源从业者的职业形象和口碑，最需要改善的方面是什么？
您未来3年的职业发展规划是？
在本公司纵向晋升
跳槽至更大平台/更好职位
转向HR咨询/培训等专业服务
转型至业务部门或其他职能
创业/自由职业
尚未明确
请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分。（1分代表“严重失衡”，5分代表“非常平衡”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个优秀的人力资源从业者最应具备哪些核心能力？（可多选）
沟通协调能力
业务理解与洞察力
数据分析能力
法律法规知识
同理心与员工关怀
战略思维与规划能力
项目管理与执行力
变革管理能力
如果考虑过离开，最主要的原因是什么？（若从未考虑，请填写“无”）
您认为人工智能（AI）等新技术对人力资源工作的影响主要是？
威胁，可能取代部分岗位
挑战，需要快速学习适应
机遇，能极大提升效率与价值
工具，影响有限
不清楚
（选填）如果您愿意接受访谈，请留下您的联系方式（邮箱或微信号），我们承诺仅用于后续研究联系。