您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
500-2000人
2000人以上
您在日常工作中，主要使用或接触过以下哪些类型的人力资源服务产品？（可多选）
招聘与人才库管理（如：Boss直聘、猎聘）
薪酬福利与社保计算
员工考勤与排班管理
绩效管理与目标设定（OKR/KPI）
在线学习与培训平台（LMS）
员工敬业度/满意度调研工具
人力资源信息系统（HRIS）
背景调查服务
灵活用工/外包平台
其他
在您使用过的招聘类产品中，您最常使用的是哪一个？
Boss直聘
猎聘
智联招聘
前程无忧
拉勾网
脉脉
其他
未使用过
请为您最常使用的招聘类产品的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您使用过的薪酬/社保计算类产品中，您最常使用的是哪一个？
薪人薪事
易路
金柚网
51社保
用友/金蝶HR模块
其他
未使用过
请为您最常使用的薪酬/社保计算类产品的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您使用过的HRIS（人力资源信息系统）或一体化HR SaaS产品中，您最常使用的是哪一个？
北森
Moka
肯耐珂萨
SAP SuccessFactors
Oracle HCM
其他
未使用过
请为您最常使用的HRIS或一体化HR SaaS产品的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的使用体验，您有多大可能向同行朋友或同事推荐您最常使用的那个HRIS或一体化HR SaaS产品？（0分完全不可能，10分极有可能）
您向他人推荐某款人力资源服务产品时，最主要考虑的因素是什么？（最多选择3项）
产品功能强大且匹配需求
系统稳定，用户体验流畅
数据安全与隐私保护有保障
客户服务响应及时专业
性价比高，投资回报明显
品牌知名度与市场口碑
与其他系统集成方便
产品持续更新迭代快
在您看来，目前市场上的人力资源服务产品，最普遍的不足是什么？
功能复杂，学习成本高
各模块数据割裂，无法打通
移动端体验差
客户支持不到位
价格过高
定制化能力弱
其他
请列举一个您认为在特定功能（如招聘、绩效、学习等）上做得非常出色的竞品名称，并简要说明其优点。
您所在企业未来1-2年，在人力资源数字化方面最优先的投入方向可能是？
升级或更换核心HR系统
深化招聘与人才管理
优化薪酬与绩效体系
部署员工学习与发展平台
实施员工体验与敬业度管理
暂无明确计划
您主要通过哪些渠道获取新的人力资源服务产品信息？（可多选）
行业媒体与网站
同行推荐与口碑
供应商销售主动联系
行业展会与峰会
社交媒体（如微信社群、领英）
搜索引擎广告
其他
在评估和选型新的人力资源服务产品时，您最信任的信息来源是？
同行/朋友的亲身使用体验
第三方测评报告或分析师推荐
供应商提供的客户案例
产品免费试用/演示
公司内部IT或采购部门的评估
其他
对于理想中的人力资源服务产品，您还有哪些未被满足的期望或建议？