您目前所在的企业规模是？
50人以下
50-500人
500-2000人
2000人以上
您在日常工作中，主要涉及哪些人力资源模块？（可多选）
招聘与配置
薪酬福利
绩效管理
培训与发展
员工关系与企业文化
人力资源信息系统(HRIS)
组织发展
其他
您是否曾主动向同事或同行推荐过人力资源相关的软件、工具或服务？
总体而言，您对当前使用的核心人力资源软件/系统（如HRIS、ATS、薪酬系统等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向其他HR同行推荐您正在使用的人力资源软件/系统？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在您看来，一款优秀的人力资源产品最应具备哪些特质？（可多选）
界面友好，易于操作
功能强大且贴合业务需求
数据安全性与稳定性高
实施与售后服务响应及时
性价比高
良好的可扩展性与集成能力
其他
您获取新的人力资源产品信息的主要渠道是？
同行/朋友推荐
行业会议/展会
专业媒体/网站
供应商销售主动联系
社交媒体/社群
其他
当您考虑推荐一款产品时，哪个因素对您的决策影响最大？
产品本身的功能和效果
供应商的品牌信誉和服务
同行/朋友的实际使用评价
价格与预算的匹配度
您认为当前市场上的人力资源产品，在哪些方面最需要改进？（可多选）
产品功能的深度与定制化
不同系统间的数据打通
移动端体验与功能
人工智能等新技术的应用
客户成功与售后服务
定价模式的灵活性
其他
您对人力资源产品供应商提供的客户服务与支持的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于推荐哪种类型的人力资源产品供应商？
国际知名品牌
国内头部厂商
专注细分领域的创新厂商
根据具体需求，不看重品牌
请回忆一款您曾向他人推荐过的人力资源产品或服务，并简要说明推荐它的主要原因。
在评估一款新产品时，您通常更信赖哪种类型的证明材料？
第三方测评报告/奖项
知名企业的成功案例
详实的产品演示与试用
用户口碑与在线评价
如果一款产品提供了“推荐有礼”或“合作伙伴计划”，这会增加您的推荐意愿吗？
会，这是重要的激励因素
可能会，但主要看产品本身
不会，推荐完全出于自愿和产品价值
视奖励的具体形式和价值而定
您认为，一个活跃的HR用户社群或交流平台，对您了解或推荐产品有帮助吗？
非常有帮助，是重要的信息源
有一定帮助，会参考
帮助不大，更依赖其他渠道
完全没有帮助
对于希望提升产品口碑和获得更多HR推荐的产品供应商，您有什么具体的建议？
展望未来1-2年，您认为哪个HR技术领域的产品最值得关注和投入？
AI招聘与人才分析
员工体验平台(EXP)
技能管理与终身学习平台
灵活用工与劳动力管理
数据分析与决策支持
其他
您对本次调研问卷的体验满意度如何？
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标签 ★ ★ ★ ★ ★
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