您目前从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的人力资源模块/岗位是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系
HRBP
人力资源综合管理
其他
您目前所在公司的规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001-10000人
10000人以上
总体而言，您对自己当前工作的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在0-10分的范围内，您有多大可能向朋友或同行推荐人力资源这个职业？
在您看来，人力资源工作的哪些方面最吸引您？（可多选）
帮助他人成长与发展
参与公司战略决策
处理复杂的人际关系与问题
工作内容多样，富有挑战
职业发展路径清晰
能够获得成就感和价值认同
其他
您认为当前工作中面临的最大挑战是什么？（可多选）
工作压力大，事务性工作繁重
业务部门不理解或不支持
专业价值难以被量化与认可
职业发展遇到瓶颈
知识技能更新迭代快
薪酬待遇与付出不匹配
其他
您平均每周的工作时长大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您所在公司对人力资源部门的重视程度如何？
非常重视，是战略合作伙伴
比较重视，能提供必要支持
一般，视为职能部门
不太重视，支持有限
非常不重视，边缘化
您认为自己在工作中获得的专业成长与学习机会如何？（1分为非常少，5分为非常多）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直接上级的沟通和协作顺畅度如何？
非常顺畅，沟通高效
比较顺畅，基本无障碍
一般，偶有摩擦
不太顺畅，沟通成本高
非常不顺畅，存在障碍
您通常通过哪些渠道获取人力资源专业知识与信息？（可多选）
行业网站/公众号
专业书籍/期刊
线上课程/培训
线下沙龙/峰会
同行交流/社群
公司内部培训
其他
您对未来3-5年的人力资源职业发展前景持何种态度？
非常乐观，机会很多
比较乐观，谨慎看好
中性，不确定因素多
比较悲观，挑战大于机遇
非常悲观，前景不明朗
您认为目前社会/行业对人力资源从业者的整体口碑和形象如何？
非常正面，是专业的价值创造者
比较正面，认可其专业性
中性，毁誉参半
比较负面，被视为行政或成本部门
非常负面，缺乏信任
为了提升人力资源从业者的整体参与度和口碑，您认为最需要改善的方面是？（可多选）
提升自身的专业能力与业务理解
加强行业内的交流与互助
推动企业高层转变对HR的认知
建立更清晰的职业认证与标准
改善薪酬福利与职业回报
倡导更积极正面的行业宣传
其他
您是否有过离开人力资源行业的念头？
从未有过
偶尔想过
经常考虑
正在积极寻找其他机会
您对自己在人力资源领域的专业能力自信程度如何？（1分为非常不自信，5分为非常自信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人力资源工作的价值主要体现在？
提升组织效能与人才竞争力
保障员工权益与满意度
控制人力成本与合规风险
执行公司政策与流程
以上都是，难以分割
请用1-2个关键词或短语描述您心目中理想的人力资源从业者形象。
对于希望进入或刚刚进入人力资源行业的新人，您最想分享的一条建议是什么？
您还有什么其他关于提升人力资源从业者参与度与行业口碑的想法或建议吗？