您目前所在公司的规模是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您主要负责的HR模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HR信息化/系统管理
综合管理
您目前使用的人力资源管理系统（HRMS）或主要工具是？
国际知名品牌（如SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM）
国内主流品牌（如用友、金蝶、北森、Moka）
公司自研系统
多个专业工具组合（如ATS+OA+考勤）
基础办公软件（如Excel）为主
请您对现有系统/工具在“数据准确性”方面的表现进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对现有系统/工具在“操作便捷性/用户体验”方面的表现进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对现有系统/工具在“各模块数据联动与整合”方面的表现进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您有多大可能向同行推荐您目前正在使用的核心HR系统/工具？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在“招聘管理”方面，您最期望增强或新增哪些智能化功能？
AI简历初筛与匹配
候选人画像自动生成
面试流程自动化安排与提醒
招聘渠道效果数据分析
人才库智能激活与推荐
无接触线上面试与评估一体化
在“员工自助服务”方面，您认为哪些功能对提升员工体验最为关键？
移动端便捷查询薪资条与个税
在线开具各类证明（在职、收入等）
福利项目自主选择与兑换
假期申请与余额实时查看
个人成长档案与培训记录
在线绩效目标设定与反馈
在“数据分析与决策支持”方面，您最需要哪些类型的报表或洞察？
实时人力成本分析与预测
员工离职风险预警模型
招聘效率与质量分析看板
培训投入产出（ROI）分析
组织健康度与敬业度监测
多元化与公平性数据报告
您认为“人工智能（AI）”在HR领域的应用，当前最迫切应解决哪类问题？
自动化重复性行政工作（如问答、表单处理）
提升人才甄选的客观性与效率
个性化员工学习与发展路径规划
基于数据的组织与人才趋势预测
员工情绪与满意度实时感知
对于“远程/混合办公”模式下的员工管理，您认为目前最缺失的工具支持是？
有效的远程工作效率与成果评估工具
促进团队在线协作与归属感的平台
远程员工心理健康与关怀监测
跨地域的合规性管理与政策同步工具
线上线下融合的培训与活动管理
您希望未来的HR系统在“集成与扩展”方面提供哪些支持？
与主流办公软件（如钉钉、企微、飞书）深度打通
开放API，便于与业务系统（如CRM、ERP）自定义连接
提供低代码平台，可自主搭建简单应用
预集成市场主流背调、电子签、税务等服务
支持多租户与集团化分级管理
您对市场上现有HR产品在“客户成功服务与持续迭代”方面的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在采购或升级HR系统时，您最优先考虑的三大因素中，哪个最为重要？
功能匹配度与产品成熟度
总拥有成本（价格与实施、维护费用）
供应商的品牌信誉与持续服务能力
系统的灵活性与可配置性
数据安全与合规保障
请描述一个您在工作中遇到的、希望借助数字化工具解决但尚未被很好满足的具体场景或痛点。
对于HR技术的未来发展，您还有哪些其他的期待或建议？