您目前所处的行业是？
互联网/科技
金融/保险
制造/工业
零售/快消
教育/培训
医疗/健康
房地产/建筑
其他
您在企业中主要承担的人力资源角色是？
HRBP（人力资源业务伙伴）
招聘专员/经理
培训与发展
薪酬福利
员工关系/企业文化
HRIS/数据分析
人力资源综合管理
其他
您的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为目前工作中，哪项人力资源功能模块对业务成功的支持最为关键？
人才招聘与配置
学习与发展
绩效管理
薪酬激励与福利
员工关系与企业文化
人力资源数据分析
组织发展与变革
其他
请评估您对当前所用的人力资源信息系统（HRIS）或核心工具在“数据准确性”方面的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对当前所用的人力资源信息系统（HRIS）或核心工具在“流程自动化与效率”方面的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对当前所用的人力资源信息系统（HRIS）或核心工具在“用户界面与易用性”方面的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向同行或朋友推荐您当前使用的主要人力资源工具/系统的可能性有多大？（0分完全不可能，10分极有可能）
在招聘功能上，您最期望获得哪些方面的提升或优化？
简历筛选与匹配的智能化
候选人体验的优化
招聘渠道的有效性分析
面试流程的协同与管理
招聘数据分析与报表
雇主品牌建设支持
其他
在绩效管理功能上，您最期望获得哪些方面的提升或优化？
目标设定与对齐的便捷性
绩效评估流程的简化与自动化
实时反馈与沟通工具
绩效数据的深度分析与洞察
与薪酬、发展的有效联动
其他
在员工发展与培训功能上，您最期望获得哪些方面的提升或优化？
个性化学习路径推荐
丰富的在线课程库与资源
培训效果评估与追踪
技能差距分析与规划
与职业发展通道的整合
其他
您认为当前市场上的人力资源SaaS产品或服务，在“满足业务个性化需求”方面做得如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前市场上的人力资源SaaS产品或服务，在“客户服务与技术支持”方面做得如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1-2年，在人力资源技术应用方面，最优先考虑的投资或改进方向是？
升级或更换核心HRIS系统
引入AI驱动的招聘或分析工具
深化员工自助服务平台
加强人力资源数据分析能力
整合多个HR模块形成一体化平台
暂无明确计划
请描述您心目中“理想的人力资源管理系统”最应具备的一个核心特征或功能。
您主要通过哪些渠道获取新的人力资源工具或行业最佳实践信息？
行业会议/展会
专业媒体/网站/公众号
同行/社群交流
供应商销售推荐
公司内部研究与采购
其他
总体而言，您对目前工作中能够获得的人力资源工具、数据及方法论支持，在“帮助您达成个人绩效目标”方面的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对目前工作中能够获得的人力资源工具、数据及方法论支持，在“帮助您支持业务部门成功”方面的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来人力资源从业者最需要提升的三大能力是？
数据分析与解读
业务洞察与咨询
技术应用与数字化
员工体验设计
变革管理与领导力
合规与风险管理
沟通与影响力
其他
对于人力资源服务商（如SaaS厂商、咨询公司等），您最希望他们改进的一点是什么？