您目前所在公司的规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
您目前主要负责哪些人力资源模块的工作？（可多选）
招聘与配置
员工关系与入离职
薪酬福利
绩效管理
培训与发展
组织发展与企业文化
人力资源数据分析与规划
其他
您目前主要使用的人力资源管理软件/系统是？
一体化HR SaaS（如北森、Moka、金蝶s-HR）
招聘管理软件（如BOSS直聘、猎聘企业版）
薪酬/绩效专项软件
自研或本地部署系统
Excel/Word等办公软件
暂未使用系统化软件
总体而言，您向同行推荐您当前主要使用的HR软件的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
请对您当前主要使用的HR软件在【易用性与用户体验】方面的表现进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前主要使用的HR软件在【功能完备性与深度】方面的表现进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前主要使用的HR软件在【数据整合与报表分析】方面的表现进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前主要使用的HR软件在【客户服务与技术支持】方面的表现进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前使用的HR软件在哪些方面最需要改进？（可多选）
操作流程复杂，学习成本高
各模块数据孤岛，无法打通
移动端体验差
报表自定义能力弱
系统运行不稳定或速度慢
与第三方系统（如OA、财务）集成困难
功能更新慢，无法满足新需求
价格过高，性价比低
其他
请具体描述一个您在使用现有HR软件时遇到的最令您困扰的问题或场景。
在【招聘管理】模块，您最期望未来软件增强或新增哪些功能？（可多选）
AI简历筛选与智能匹配
候选人全流程体验追踪与优化
更丰富的招聘渠道管理与数据分析
自动化面试安排与反馈收集
与背调、测评等服务的无缝集成
招聘数据可视化与预测分析
其他
在【员工全生命周期管理】模块，您最期望未来软件增强或新增哪些功能？（可多选）
更灵活、可视化的入职流程配置
员工自助服务门户（查询、证明、福利等）
电子合同全流程管理
员工关怀与互动平台（如生日、周年祝福）
离职风险智能预警与分析
其他
在【薪酬与绩效管理】模块，您最期望未来软件增强或新增哪些功能？（可多选）
更复杂的薪酬体系与算薪规则配置
实时薪酬成本分析与预测
多维度、敏捷化的绩效目标设定与追踪
360度评估与实时反馈
绩效结果与薪酬、培训的自动联动
其他
在【数据分析与决策支持】方面，您最期望HR软件提供哪些能力？（可多选）
预置行业标杆数据与对比分析
拖拽式自定义报表与仪表盘
关键指标（如离职率、招聘效率）的自动监控与预警
组织健康度与人才结构可视化分析
人力成本与业务产出的关联分析
其他
您认为AI技术在HR软件中的应用，哪一方向对您的工作帮助最大？
智能问答与员工服务助手
人才画像与智能推荐
流程自动化与RPA
数据洞察与预测分析
面试辅助与评估
目前感觉帮助不大
对于HR软件，您更倾向于哪种部署或服务模式？
公有云SaaS（订阅制）
私有化部署（一次性买断+维护）
混合云模式
无特别偏好，视产品与价格而定
在评估和选择一款新的HR软件时，下列哪个因素对您的决策影响最大？
产品功能与匹配度
总拥有成本与价格
厂商的品牌与口碑
系统的易用性与实施周期
售后服务与成功案例
如果有一款“理想中”的HR软件，请描述您最希望它拥有的一个“杀手级”功能或特性。
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