您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
500-2000人
2000人以上
您主要负责的人力资源模块包括？
招聘
薪酬福利
绩效管理
员工关系
培训与发展
全模块
您对目前市场上主流的人力资源管理系统（HRMS）或人力资源信息系统（HRIS）的熟悉程度如何？
非常熟悉，深度使用过
比较熟悉，了解主要功能
一般了解
不太熟悉
在您看来，人力资源工作中涉及的数据安全风险等级是？
在您的日常工作中，您认为最需要重点保护的人力资源数据包括哪些？
员工身份信息（身份证号、住址等）
薪酬与银行账户信息
绩效考核与评价记录
员工健康信息（如体检报告）
劳动合同与法律文件
员工背景调查信息
组织架构与人员编制信息
您所在的企业是否有明确的数据安全政策或制度，并覆盖人力资源数据？
有，且非常完善并定期更新
有，但较为基础
正在制定中
没有
您是否接受过与数据安全（尤其是员工个人信息保护）相关的专门培训？
是，定期接受系统培训
是，但仅接受过基础培训
没有，但了解相关法规
没有，也不了解
您通常通过哪些途径了解人力资源数据安全相关的法规与最佳实践？
公司内部培训
行业会议/论坛
专业机构报告/白皮书
同行交流
社交媒体/专业网站
法律法规文件自学
在评估或选择一款HR软件（如招聘系统、薪酬系统）时，数据安全功能在您决策中的重要性如何？
首要考虑因素
重要考虑因素之一
一般考虑因素
很少考虑
您希望HR软件在数据安全方面至少提供哪些功能？（可多选）
数据加密存储与传输
严格的权限分级与访问控制
操作日志审计与追踪
数据自动脱敏/匿名化
定期安全漏洞扫描与报告
符合特定法规（如GDPR、个人信息保护法）的合规设计
您认为当前您正在使用或了解的HR软件，在保障数据安全方面的表现如何？
非常出色，功能全面且可靠
表现良好，基本满足需求
表现一般，有改进空间
表现较差，存在担忧
不了解
请为您最熟悉的一款竞品HR软件的数据安全功能满意度打分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，阻碍企业提升人力资源数据安全管理水平的主要因素是什么？
管理层重视不足，投入有限
员工数据安全意识薄弱
缺乏专业的技术工具或系统支持
相关法规复杂，合规难度大
内部流程不规范
未来1-2年，您所在企业是否计划在人力资源数据安全方面增加投入（如采购新系统、加强培训等）？
已有明确计划和预算
正在考虑和评估中
暂时没有计划
不确定
您认为一个理想的人力资源数据安全解决方案或HR软件，除了上述功能外，还应具备哪些特质或解决哪些痛点？
您是否愿意参与后续更深入的访谈或案例研究，以分享您的见解？