您目前所在企业的规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
您主要负责的HR模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HRBP/综合管理
其他
在过去一年中，您采购或评估HR相关服务/产品（如招聘平台、培训课程、薪酬软件、背景调查、咨询等）的频率大约是？
当您需要寻找新的HR服务/产品供应商时，您通常会通过哪些渠道进行初步了解和筛选？（多选）
搜索引擎（如百度、谷歌）
行业垂直网站/论坛/社区
同行/同事/朋友的口头推荐
参加行业展会/峰会/沙龙
供应商主动销售/电话拜访
社交媒体（如领英、微信公众号）
专业媒体/机构的评测报告
其他
在初步筛选阶段，您认为线上渠道（如网络搜索、行业网站）和线下渠道（如展会、同行交流）哪个对您获取信息更重要？
线上渠道重要得多
线上渠道略为重要
两者同等重要
线下渠道略为重要
线下渠道重要得多
总体而言，您有多大可能向同行推荐您主要使用的线上信息渠道（如某个行业网站、社区）来寻找HR供应商？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在评估一个HR服务/产品的线上口碑时（如网站评价、论坛讨论），您对以下信息来源的信任度如何？（1-5分，1为完全不信任，5为完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于相信哪种类型的线上口碑？
来自知名企业/行业KOL的公开评价
社区/论坛中普通用户的详细使用分享
带有具体案例和数据的第三方评测文章
供应商官网展示的成功客户案例
难以判断，需综合参考
总体而言，您有多大可能向同行推荐通过线下交流（如峰会、同行圈）获取供应商口碑信息的方式？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在通过线下渠道（如朋友推荐、展会交流）了解供应商口碑时，您对推荐人/信息来源的哪些因素最为看重？（1-5分，1为完全不看重，5为极为看重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在最终决策阶段，哪些因素最能促使您选择一家HR服务供应商？（多选）
同行/朋友/上级的强烈推荐
供应商品牌知名度与市场地位
成功案例与客户证言（尤其是同行业）
清晰的产品演示与功能匹配度
具有竞争力的价格与合同条款
优质的售前咨询与响应速度
其他
比较线上和线下口碑，您认为哪种方式获取的信息对您的最终决策影响更大？
线上口碑影响大得多
线上口碑影响略大
两者影响相当
线下口碑影响略大
线下口碑影响大得多
您认为当前在寻找HR供应商时，面临的主要挑战或信息缺口是什么？（多选）
线上信息过于庞杂，难以辨别真伪
缺乏同行业、同规模企业的真实使用反馈
线下渠道信息有限，接触面窄
供应商案例宣传与实际效果有差距
难以评估长期服务质量和稳定性
价格与服务透明度不足
其他
如果有一个理想的HR供应商口碑/评测平台，您最希望它具备哪一项功能或提供哪类信息？
未来一年，您预计在HR服务/产品的采购决策中，会更多依赖线上口碑还是线下口碑？
明显更依赖线上口碑
略微更依赖线上口碑
与现在基本一致
略微更依赖线下口碑
明显更依赖线下口碑