您目前从事人力资源工作的主要模块是？
招聘配置
培训发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系/企业文化
HRBP/HR综合
HR共享服务中心
其他
您最近一次主动寻找新工作机会是在多久以前？
3个月内
3-6个月前
6-12个月前
1年以前
从未主动寻找
当您考虑新的工作机会时，哪些信息渠道对您最为重要？（最多选3项）
行业招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直类HR社区/社群
猎头推荐
企业官方招聘渠道
同行/朋友内推
社交媒体（如领英、脉脉）
行业峰会/论坛
其他
在选择潜在雇主时，您最优先考虑的因素是？
薪酬福利待遇
公司品牌与行业地位
工作内容与发展空间
企业文化与团队氛围
工作地点与通勤便利
工作与生活的平衡
请对“企业提供的学习与发展机会”在您求职决策中的重要性进行评分。（1-5分，1分为完全不重要，5分为极其重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“远程办公或混合办公的灵活性”在您求职决策中的重要性进行评分。（1-5分，1分为完全不重要，5分为极其重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘流程中，哪些环节的体验会显著影响您对雇主的评价？（最多选3项）
职位描述清晰度
招聘流程透明度与反馈速度
面试官的专业度与尊重感
面试安排的灵活性
薪酬谈判的顺畅度
入职流程的完善度
其他
您如何看待当前市场上针对HR岗位的薪酬竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
不清楚
您认为未来1-2年，哪个HR细分领域的发展前景最好？
组织发展与人才管理
人力资源数字化/HR SaaS
员工体验与敬业度
薪酬数据与分析
合规与劳动关系
多元化、公平与包容（DEI）
难以判断
基于您最近的求职或观察，您有多大可能性向同行推荐您所在行业/领域作为职业发展选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前企业在招聘HR人才时，普遍存在哪些不足？（最多选3项）
对HR岗位价值认知不足
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展路径不清晰
工作内容挑战性不足
企业文化吸引力不够
招聘流程体验不佳
其他
您更倾向于加入哪种类型的企业？
成熟的大型企业/集团
快速发展的中型企业/独角兽
初创公司/中小企业
外资企业
国有企业
事业单位/非营利组织
请描述您心目中“理想HR雇主”应具备的最重要的一个特质。
您是否关注或使用过雇主品牌舆情监测相关的工具或服务？
是，经常关注
是，偶尔关注
听说过但未使用
从未听说过
如果有一项“HR求职者舆情监测”服务，您希望它提供哪些信息？（最多选3项）
目标公司的员工匿名评价
行业内HR岗位薪酬趋势报告
不同公司HR团队文化口碑
HR岗位招聘流程体验反馈
HR相关培训/峰会资源信息
同行职业发展路径案例
其他
对于改善人力资源从业者的求职市场环境，您有何建议？