您的年龄阶段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前的工作年限是？
3年以下
3-5年
6-10年
11-15年
16年以上
您目前是否已开始为个人退休养老进行财务规划？
是，已有详细规划
是，已有初步规划
否，但计划开始
否，尚未考虑
您主要通过哪些渠道了解养老规划信息？（可多选）
专业金融机构/顾问
公司提供的福利/年金计划
社交媒体/网络资讯
书籍/专业刊物
亲友交流
其他
您预计退休后，最主要的养老资金来源是？
国家基本养老保险
企业年金/职业年金
个人储蓄与投资
商业养老保险
子女赡养
其他
您对目前市场上商业养老保险产品的了解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑养老社区或服务时，您最看重以下哪个因素？
医疗护理服务配套
地理位置与环境
社区文化与社交活动
费用与性价比
品牌信誉与运营方实力
您听说过或了解以下哪些养老品牌/机构？（可多选）
泰康之家
大家保险（大家养老社区）
中国太平（乐享家）
国寿嘉园
万科随园
绿城养老服务集团
亲和源
均未听说过
综合来看，您向身边的亲友推荐上述任一您了解的养老品牌的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为，一个优秀的养老品牌最应具备的特质是？
专业的医疗健康管理能力
人性化、有尊严的服务体验
财务稳健，长期可持续运营
创新的养老产品与服务模式
强大的品牌社会影响力
您认为目前养老品牌在市场营销上面临的主要挑战是什么？（可多选）
公众养老规划意识薄弱
产品复杂度高，难以理解
价格门槛高，感知价值不足
品牌同质化，缺乏差异化认知
信任建立困难
渠道触达目标人群效率低
作为HR，您所在企业是否为员工提供补充养老保障（如企业年金、商业团体养老险等）？
是，已建立完善计划
是，有基础计划
否，但正在规划中
否，暂无计划
您认为企业为员工提供养老福利，对吸引和保留人才的重要性如何？（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从人力资源管理的视角，您对养老品牌如何更好地与企业合作、为员工提供养老解决方案，有何建议或期待？
您个人未来倾向于选择哪种主要的养老生活方式？
居家养老，依靠社区服务
入住高端养老社区
与亲友结伴互助养老
旅居养老
尚未确定
您对自己未来养老生活的总体信心程度如何？（1分=非常担忧，5分=非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于本次调查未涵盖的，您关于个人养老或养老品牌的其他任何想法，欢迎在此补充。