您目前所在的工作岗位层级是？
专员/助理
主管/经理
总监/高级经理
副总裁/合伙人
企业主/创始人
您所在企业的规模大致是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
您过去一年内是否以个人或企业名义参与过任何形式的公益活动？
您对参与面向社会的公益项目（如社区服务、环保、教育支持等）的意愿如何？
非常愿意，一直在寻找机会
比较愿意，有合适机会会考虑
意愿一般，视具体情况而定
不太愿意，时间精力有限
完全没兴趣
如果参与，您最希望运用HR的哪些专业技能来支持公益？（可多选）
招聘与面试技巧培训
员工关系与沟通调解
培训体系设计与课程开发
薪酬福利与绩效管理咨询
企业文化与雇主品牌建设
劳动法规与合规指导
组织发展与人才盘点
您更倾向于哪种公益参与形式？
一次性/短期项目（如单次讲座、工作坊）
长期/定期项目（如季度顾问、长期导师）
线上远程支持
线下实地参与
资金或物资捐赠
您认为目前面向HR专业人士的公益机会/平台，其信息可获得性如何？（1分=非常难找，5分=非常容易获得）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会阻碍您参与公益活动？（可多选）
本职工作繁忙，时间紧张
缺乏合适的项目或渠道信息
不确定公益项目的真实效果
个人技能与公益需求不匹配
公司不支持或没有相关文化
对个人职业发展帮助不明显
其他（请在下一题说明）
针对上一题选择“其他”的补充说明，或您认为的其他主要阻碍因素是什么？
如果参与，您最看重公益项目能带来的哪方面价值？
个人成就感与社会价值实现
拓展专业视野与实践新场景
积累人脉与行业资源
提升个人品牌与企业声誉
纯粹的利他奉献，不求回报
您认为企业/HR部门在推动员工参与公益方面，社会责任履行的重要性如何？（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公益组织在招募HR志愿者时，提供哪些支持？（可多选）
清晰的项目目标与成果预期
灵活的时间安排与参与方式
专业的项目培训与指导
参与证明或荣誉证书
志愿者间的交流社群
项目成果反馈与影响力报告
与企业CSR/雇主品牌联动的机会
基于您的了解，您向身边的HR同行推荐参与专业公益项目的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您是否愿意在未来6个月内，尝试参与一次由专业公益平台组织的、与HR技能相关的公益项目？
非常愿意，请与我联系
愿意，可以接收更多信息
不确定，需要了解更多
不太愿意
完全不愿意
对于设计一个专门服务于人力资源从业者的公益平台或项目，您最核心的建议或期待是什么？
您是否愿意留下联系方式（邮箱/微信），以便接收后续的公益项目信息或深度访谈邀请？
如果愿意，请留下您的联系方式（我们承诺仅用于本次调研相关的公益信息推送）：