您在过去一年中，是否以个人或职业身份参与过公益活动？
是，以个人身份
是，以职业/公司组织者身份
是，两者皆有
否
您参与公益活动的频率大约是？
每月一次或更多
每季度一次
每半年一次
每年一次
几乎不参与
您通常通过哪些渠道了解或参与公益活动？（可多选）
公司/单位组织
公益组织官方平台
社交媒体（如微信、微博）
朋友/同事推荐
行业协会/社群活动
其他
您认为，作为HR从业者参与公益活动，对您的职业发展有何影响？
有显著的积极影响（如提升雇主品牌、拓展人脉）
有一定积极影响
影响不大
没有影响
不确定
您最倾向于参与哪类与HR专业相关的公益活动？（可多选）
职业规划与就业指导
面试技巧与简历修改辅导
劳动法律法规普及
职场心理健康支持
面向残障人士/弱势群体的就业帮扶
企业社会责任（CSR）项目设计与执行
其他
请对您最近一次参与的公益活动的整体满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前面向HR从业者的公益活动，最需要改进的方面是？
活动信息的透明度与可获得性
活动的专业性与实用性
时间安排的灵活性
组织方的专业性与可靠性
后续的反馈与成果跟踪
其他
如果未来有专门为HR设计的公益项目（如长期帮扶计划、专业志愿者库），您的参与意愿如何？
非常愿意，会积极报名
比较愿意，视具体情况而定
一般，需要更多了解
不太愿意
完全不愿意
哪些因素会显著提升您参与HR公益活动的意愿？（可多选）
活动能发挥我的专业特长
活动具有明确的社会价值与成果
时间安排灵活（如线上、周末）
能获得专业认可或培训证书
能拓展优质的同业人脉
有公司/单位的政策支持或鼓励
其他
您所在的公司/单位，是否有鼓励员工参与公益活动的政策或文化？
有明确的政策支持（如公益假、匹配捐赠）
有鼓励的文化氛围，但无明确政策
既不支持也不反对
不太鼓励
不清楚
请描述一次令您印象深刻的公益参与经历（无论是否与HR相关），以及它带给您的收获。
您是否愿意将您的公益服务经验或技能，分享给其他HR同行或公益组织？
非常愿意，可以公开分享
愿意在小范围内分享
需要匿名或脱敏后分享
不太愿意
完全不愿意
您希望从公益参与中获得哪些个人成长？（可多选）
专业技能的应用与提升
领导力与项目管理能力
对不同社会群体的理解与共情
个人价值观的满足感
社会声誉与人际网络
其他
您认为，阻碍HR从业者更广泛参与公益活动的主要障碍是什么？
本职工作繁忙，时间精力不足
缺乏合适的渠道或信息
对公益活动的专业价值存疑
个人兴趣不大
缺乏公司或家庭的支持
其他
基于您目前的了解和体验，您向其他HR同行推荐参与专业相关公益活动的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于未来策划面向HR从业者的公益活动或平台，您有哪些具体的建议或期待？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前所在的行业是？
互联网/科技
金融
制造业
消费品/零售
专业服务（咨询、法律等）
教育/培训
医疗健康
政府/非营利组织
其他
您目前担任的职位层级是？
专员/助理
主管/经理
高级经理/总监
副总裁/总经理及以上