您目前所在的人力资源职能模块是？
招聘与配置
培训与发展
绩效管理
薪酬福利
员工关系与企业文化
HRBP（人力资源业务伙伴）
HR信息化/数据分析
综合管理
您在工作中接触或使用人工智能（AI）工具的频率是？
您对人工智能在人力资源领域应用的总体态度是？
非常积极，是未来趋势
比较积极，愿意尝试
中立，视具体效果而定
比较谨慎，担心风险
非常抵触，认为其不适合HR工作
您接触过或了解以下哪些类型的HR相关AI工具/服务？（可多选）
智能简历筛选与匹配
AI面试官/视频面试分析
员工智能客服/聊天机器人
学习内容智能推荐与个性化培训
人才数据分析与预测
薪酬市场数据分析
员工情绪/敬业度分析
自动化流程机器人（RPA）
其他
均未接触
请评估您所接触的AI工具在【提升工作效率】方面的表现。（1分表示很差，5分表示很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您所接触的AI工具在【决策支持质量（如提供更精准的候选人推荐）】方面的表现。（1分表示很差，5分表示很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您所接触的AI工具的【易用性与学习成本】。（1分表示很难用，5分表示非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前AI工具提供的服务质量（如准确性、响应速度、个性化程度）如何？
远超预期，非常满意
基本满足需求，符合预期
一般，有待改进
低于预期，不太满意
未使用过，无法评价
您认为AI在人力资源工作中可能带来哪些主要风险或挑战？（可多选）
数据安全与隐私泄露风险
算法偏见与公平性问题
替代部分HR岗位，引发职业焦虑
过度依赖技术，弱化人际沟通与人文关怀
决策过程不透明（“黑箱”问题）
初期投入成本高
与现有系统/流程整合困难
其他
您认为AI最有可能在哪个HR领域率先实现深度应用并产生最大价值？
招聘筛选与初面
员工培训与发展
薪酬福利数据分析与设计
员工关系与敬业度管理
人力资源战略规划与预测
全部领域均衡发展
您个人在AI技能方面的准备程度如何？
已系统学习并掌握相关技能
正在学习或计划学习
了解基本概念但未深入学习
感到有压力但不知从何学起
认为暂时不需要学习
您希望获得哪些方面的支持以更好地应用AI？（可多选）
公司提供专业的AI工具采购与部署
组织内部的AI技能培训课程
行业成功案例分享与交流
与AI服务商更紧密的沟通渠道
公司高层对AI应用的战略支持与资源投入
明确的AI应用伦理与数据使用规范
其他
展望未来3-5年，您认为AI对您个人HR职业发展的影响是？
积极赋能，创造新的职业机会
带来挑战，需要持续学习适应
影响有限，HR的核心仍是“人”
不确定，难以预测
请分享一个您亲身经历或观察到的，AI在HR工作中成功应用（或失败教训）的具体案例或场景。
对于AI服务提供商或HR科技公司，您最希望他们改进或提供什么样的功能或服务？
基于本次调查的体验，您未来参与类似调研的意愿如何？