您目前所处的执业机构类型是？
律师事务所
企业/公司内部法务部
政府/公共部门法务
非营利组织法务
其他
您在目前机构的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位级别是？
初级律师/法务专员
中级律师/法务主管
高级律师/法务经理
合伙人/法务总监
其他管理职位
请对您所在机构提供的专业培训与学习机会进行满意度评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构的文化氛围对您的工作积极性和归属感影响如何？
非常积极，有强烈的归属感
比较积极，有一定归属感
一般，没有特别感觉
比较消极，归属感较弱
非常消极，缺乏归属感
以下哪些因素最能增强您对当前机构的忠诚度？（可多选）
有竞争力的薪酬与福利
清晰的职业发展路径
良好的团队合作氛围与同事关系
机构在业内的声誉与品牌影响力
工作与生活的平衡
有挑战性和成就感的案件/项目
机构领导层的远见与支持
您有多大可能性会向同行推荐您目前所在的机构？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您对目前机构内部的绩效考核机制公平性如何看待？
非常公平透明
比较公平
一般，有待改进
不太公平
非常不公平，亟待改革
请对您当前的工作压力水平进行评分（1-5分，1为压力非常小，5为压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前机构在哪些方面最需要改进以提升员工绩效满意度？（可多选）
薪酬福利体系
绩效考核与反馈机制
工作流程与效率
内部沟通与信息透明
领导力与管理风格
资源支持与技术支持
员工关怀与心理健康支持
基于您目前的整体体验，未来1-2年内，您继续留在当前机构发展的意愿如何？
非常愿意，希望长期发展
比较愿意，视情况而定
不确定，正在观望
不太愿意，有离职打算
非常不愿意，正在积极寻找机会
您认为机构的品牌声誉对您个人职业发展的帮助有多大？
帮助非常大
帮助比较大
一般
帮助比较小
几乎没有帮助
您认为当前机构在提升员工忠诚度和满意度方面，可以采取的最重要的一项具体措施是什么？
请对您所在机构的行政与后勤支持（如秘书、IT、图书馆等）满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
机构领导层是否经常与您沟通职业发展目标并提供指导？
经常且有效
偶尔有沟通
很少沟通
几乎没有沟通
完全没有沟通
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬待遇不具竞争力
缺乏晋升机会或职业天花板
工作压力过大，影响健康
与团队或领导关系不佳
机构文化不适应
寻求更好的工作生活平衡
对机构未来发展前景不看好
个人家庭或地理原因
您如何评价机构在承担社会责任（如公益法律服务、普法宣传等）方面的表现？
非常积极，是行业典范
比较积极，有一定投入
表现一般
投入较少
几乎没有相关活动
请用1-2个关键词描述您对当前机构最深刻的印象或感受。
请对您目前工作带来的个人成就感与价值感进行评分（1-5分，1为非常低，5为非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与业内同类型机构相比，您认为当前机构的整体竞争力处于什么水平？