您目前从事法律工作的年限是？
在校学生/应届生
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您当前或期望的主要执业领域是？
民商事诉讼
刑事辩护
公司/商事非诉
知识产权
金融证券
房地产与建设工程
行政法/政府法律顾问
其他
在选择一份新的法律工作时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）
薪酬福利待遇
律所/公司的品牌与声誉
团队氛围与合作文化
工作内容的挑战性与成长空间
工作与生活的平衡
培训与专业发展机会
晋升通道与职业前景
办公地点与通勤便利性
客户质量与案件类型
其他
对于薪酬结构，您更倾向于哪种模式？
高固定薪资+低绩效奖金
中等固定薪资+高绩效奖金
纯固定薪资制
与创收/业绩高度挂钩的提成制
其他组合模式
在考虑新机会时，您认为“工作与生活的平衡”这一因素的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪种类型的机构工作？
国际律师事务所
国内大型综合性律师事务所
国内精品/专业所
公司法务部门
政府/司法机关
法律科技公司
非营利组织/研究机构
您通常通过哪些渠道获取法律行业的招聘信息？（可多选）
律所/公司官网
专业招聘网站（如智联、前程无忧）
法律行业垂直招聘平台/社群
猎头/人力资源顾问
校友/同行推荐
社交媒体（如领英、脉脉）
校园招聘
其他
您认为在求职过程中，以下哪个环节对您的最终决定影响最大？
面试官的专业水平与个人魅力
与未来直属上级的沟通
与未来团队成员的交流
招聘流程的专业性与效率
雇主提供的书面录用通知书细节
其他
您对当前法律行业普遍存在的“加班文化”的接受程度如何？（1-5分，1为完全不能接受，5为完全接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望雇主提供哪些类型的专业发展支持？（可多选）
系统的内部培训体系
外部专业课程/会议资助
导师/合伙人指导计划
跨部门/业务轮岗机会
鼓励发表专业文章/演讲
支持攻读更高学位或证书
其他
对于远程或混合办公模式，您的态度是？
非常希望，能显著提升工作灵活性
比较希望，可以接受部分时间远程
中立，取决于工作性质和团队安排
不太希望，更倾向于线下集中办公
完全反对，认为不适合法律工作
在职业发展上，您未来3-5年最希望实现的目标是什么？（例如：成为某领域专家、晋升合伙人、转入法务管理层等）
您认为法律科技（如智能合同审查、法律检索工具等）的发展对您的职业选择有何影响？
积极影响，会优先考虑应用法律科技的机构
有一定影响，会将其作为加分项
影响不大，更关注传统法律技能
消极影响，担心技术替代部分工作
不确定
在评估一个潜在雇主时，您会通过哪些方式了解其内部真实情况？（可多选）
与在职/离职员工非正式交流
查看匿名职场评价平台（如看准网）
关注行业媒体/自媒体的报道与评论
在面试中直接询问敏感问题
通过校友/朋友网络打听
其他
如果考虑转换执业领域，您最大的顾虑是什么？
专业知识和经验的缺失
初期收入可能下降
原有客户/资源的流失
需要重新建立行业声誉
没有合适的入门机会
暂无转换领域的打算
总体而言，您对当前法律行业的职业发展机会满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了以上问题，您认为在求职时还有哪些重要的考量因素未被提及？