您目前所处的职业阶段是？
在校学生（法学专业）
应届毕业生
1-3年从业经验
4-10年从业经验
10年以上从业经验
您目前/期望工作的机构类型是？
律师事务所
公司法务部门
司法机关（法院/检察院）
政府机关/事业单位
法律科技公司
高校/研究机构
在寻找新的工作机会时，您主要通过哪些渠道获取信息？
专业招聘网站（如智联、前程无忧）
法律行业垂直平台（如律所官网、法律人社区）
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
校园招聘/宣讲会
猎头/人才中介
同行/朋友推荐
一份工作机会的薪酬福利水平，对您的求职决策影响有多大？
除了薪酬，您还最看重以下哪些方面？（最多选3项）
工作内容的挑战性与专业性
团队氛围与合作文化
机构的品牌声誉与行业地位
职业发展与晋升通道
工作地点与通勤便利性
工作与生活的平衡
培训与学习机会
您如何看待远程办公或混合办公模式在法律行业的发展？
非常看好，是未来趋势
比较看好，适合部分业务
持中立态度
不太看好，法律工作需高度协作
完全不看好
请评价一个理想的求职平台或产品，其信息（如职位描述、薪资范围、团队介绍）的透明度对您的重要性。（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望求职平台或产品提供哪些增值服务？（最多选3项）
精准的职位匹配与推荐
详尽的雇主评价与口碑信息
行业薪酬报告与数据分析
职业规划与技能提升课程
模拟面试与简历优化指导
同行/前辈的经验分享社区
在求职过程中，您最希望得到哪类人群的指导或建议？
资深合伙人/高级法务
同辈优秀法律从业者
职业规划师/猎头
高校导师/教授
不需要特别指导
您有多大意愿向身边的同行朋友推荐一个信息全面、体验良好的法律垂直求职产品？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为当前市场上针对法律从业者的求职产品/服务存在的主要不足是？
职位信息不全面、更新慢
信息真实性、透明度不足
缺乏深度行业洞察与数据
用户体验不佳，操作繁琐
个性化、精准化程度低
其他
如果有一个专为法律从业者设计的求职产品，您最希望它解决您的哪个核心痛点或提供什么独特功能？
您是否愿意在求职平台/产品上匿名分享面试经验或薪资信息，以帮助其他求职者？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于新机会，您会重点关注雇主的哪些“软性”信息？（最多选3项）
管理风格与领导力
员工流失率与稳定性
加班文化与工作强度
多元化与包容性
社会责任与公共形象
内部培训体系
在决定是否接受一个Offer前，您通常需要进行几轮面试或沟通？
请描述您心目中一次“完美”的求职体验应包含哪些关键环节？
您认为人工智能（如AI简历筛选、面试辅助）在未来法律求职过程中的角色会如何？
成为核心辅助工具，大幅提升效率
作为有益补充，但无法替代人工判断
作用有限，法律求职更依赖人的判断
可能带来偏见，持谨慎态度
请评价您对当前所用求职平台/渠道的整体满意度。（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★