您目前主要从事的咨询领域是？
战略咨询
管理咨询
IT/数字化咨询
人力资源咨询
财务/金融咨询
市场营销咨询
其他
您目前的职位级别是？
分析师/顾问
高级顾问/项目经理
总监/合伙人
独立顾问/专家
您认为当前市场上，您所在领域和级别的咨询服务日费率定价普遍处于什么水平？（1分表示严重偏低，5分表示严重偏高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于一项为期3个月的中型战略咨询项目，您认为项目总费用的合理区间是？
50万人民币以下
50-100万人民币
100-300万人民币
300-500万人民币
500万人民币以上
在您看来，客户最愿意为咨询服务的哪些核心价值付费？（请选择最重要的3项）
行业专精知识与经验
系统性的方法论与工具
可量化的业绩提升效果
品牌信誉与成功案例
高层人脉与资源链接
创新的解决方案
高效的执行与落地支持
风险规避与合规保障
您认为，相较于大型咨询公司，独立顾问或小型精品咨询机构在定价上应处于何种位置？
显著低于大型机构
略低于大型机构
与大型机构持平
略高于大型机构
显著高于大型机构
在评估一个新的工作机会时，薪酬待遇（包括基本工资、奖金、项目提成等）对您的决策重要性如何？
决定性因素
非常重要，但不是唯一
比较重要
一般重要
不太重要
除了薪酬，哪些因素最能吸引您加入一家新的咨询机构？（请选择最重要的3项）
公司品牌与市场地位
职业发展与晋升路径
培训与学习机会
项目质量与行业影响力
团队文化与同事氛围
工作与生活的平衡
股权或长期激励计划
地理位置的便利性
您对当前市场上为具备您类似资历的咨询人才提供的薪酬包（总现金）满意吗？
如果一家新公司提供比您当前高20%的薪酬，但项目不确定性较大，您有多大可能考虑接受？
您认为咨询公司招聘时，最应看重候选人的哪项素质？
结构化分析与解决问题能力
行业知识与经验深度
沟通与影响力
商业敏锐度与客户关系
团队协作与领导力
请简要描述您心目中理想的咨询服务定价模式或薪酬结构（例如：固定项目费+绩效奖金、按价值收费、长期订阅制等）。
基于您对行业薪酬和定价的了解，您有多大可能向一位优秀的同行推荐目前市场上的主流咨询公司作为职业选择？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为未来3年，您所在领域的咨询服务价格趋势会是？
哪些因素最可能导致未来咨询服务价格下行压力？（最多选3项）
经济环境不确定性增加
行业竞争加剧（包括新进入者）
客户预算收紧与成本控制
技术工具（如AI）替代部分工作
服务标准化与产品化
来自非传统咨询机构的竞争
其他
您是否曾因薪酬或项目定价问题，而拒绝过一个看起来不错的职位或项目？
对于希望吸引和留住顶尖咨询人才的机构，在薪酬与定价策略方面，您最重要的建议是什么？
您是否愿意在后续接受更深入的访谈，进一步探讨相关话题？