您目前在广告营销行业的工作角色是？
客户执行/客户经理
策划/策略
创意/文案/设计
媒介/投放
数据分析/效果
管理/总监及以上
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的公司类型是？
国际4A广告公司
本土大型广告/营销集团
中小型广告/营销公司
甲方品牌方市场部
媒体平台/广告技术公司
自由职业/工作室
其他
总体而言，您对当前的工作满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在0-10分之间，您有多大意愿向朋友或同行推荐您目前所在的公司？
在考虑是否推荐公司时，您最看重哪些因素？
薪酬福利待遇
公司文化/团队氛围
职业成长与培训机会
工作内容与挑战性
工作强度与生活平衡
公司声誉与行业地位
直接上级的管理能力
过去一年内，您是否曾主动向他人推荐过您公司的职位？
是，多次推荐
是，偶尔推荐
否，但考虑过
否，从未考虑
如果您曾推荐过，您的主要推荐渠道是？
微信/朋友圈等社交媒体
行业社群/论坛
直接私信联系朋友
通过公司内推系统
其他
您认为，一个有效的“人才推荐激励计划”对提升您的推荐意愿有多大帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您认为哪些激励方式对您最有吸引力？
直接现金奖励
带薪假期/旅游奖励
晋升/评优加分
技能培训/课程机会
公司产品/服务福利
公开表彰/荣誉
在推荐人才时，您最担心遇到什么情况？
被推荐人表现不佳，影响个人信誉
推荐流程复杂，耗费时间精力
推荐后无反馈，石沉大海
与公司HR或制度产生摩擦
没有明确的担心
您认为公司内部建立“员工推荐系统”的可行性如何？
非常高，技术成熟且易推行
较高，但需要优化流程和宣传
一般，存在文化和制度障碍
较低，员工参与意愿不强
非常低，难以落地
对于公司希望提升员工推荐积极性，您最想提的一条建议是什么？
您是否愿意在未来6个月内，尝试使用一个专为广告营销行业设计的、便捷的“人才推荐平台”或工具？
您希望这样一个推荐平台或工具具备哪些核心功能？
职位信息智能匹配与推送
匿名或实名推荐选项
实时追踪推荐状态与反馈
便捷的奖励发放与查询
同行评价/人才库信息
与主流招聘平台数据互通
您认为“同行/熟人推荐”在广告营销行业招聘中的重要性如何？（1分非常不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合来看，您认为在广告营销行业推行“员工推荐文化”的前景如何？
前景广阔，是未来趋势
有一定发展空间，但需时间
前景一般，作用有限
前景不明朗，挑战较大
不看好