您目前所处的公司类型是？
4A广告公司/国际集团
本土大型广告/营销公司
企业甲方市场部/品牌部
媒介/公关公司
数字营销/新媒体/电商代运营公司
自由职业/独立工作室
其他
您目前的工作岗位/职能属于？
客户管理/客户服务 (AE/SAE/AM)
创意/文案/设计
策略/策划
媒介策划/媒介购买
数字营销/效果营销 (SEO/SEM/信息流等)
市场研究/数据分析
管理岗 (总监及以上)
其他
您目前工作的城市是？
一线城市 (北上广深)
新一线城市 (如杭州、成都、重庆、武汉等)
二线城市
三线及以下城市
您目前的税前年收入（包括基本工资、奖金、提成等）大致在哪个区间？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
总体而言，您对目前薪资水平的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定您当前薪资水平的最主要因素是？
个人能力与业绩
所在公司/平台的薪酬体系
所处城市的生活成本
行业整体薪资水平
工作年限与经验
谈判能力
其他
除了基本工资，您认为哪些福利或激励对您同样重要？（可多选）
绩效奖金/年终奖
项目提成/佣金
股票/期权
补充医疗保险/商业保险
培训与学习发展机会
弹性工作制/远程办公
带薪年假天数
团队建设/文化活动
其他
您认为您的薪资与您的工作强度（如加班时长、项目压力等）匹配吗？
完全不匹配，付出远大于回报
不太匹配，付出略大于回报
基本匹配
比较匹配，回报合理
非常匹配，付出与回报成正比
基于您目前的薪资和职业发展，您有多大可能向朋友推荐进入广告营销行业？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
您认为未来1-2年内，您的薪资涨幅预期是多少？
0-5%
5-10%
10-20%
20-30%
30%以上
不确定/不乐观
为了实现您的薪资期望，您认为最有效的途径是？
内部晋升/加薪
跳槽到其他公司
提升个人技能/考取证书
转换到更高薪的职能/赛道 (如从甲方到乙方，或反之）
发展副业/兼职
其他
您认为当前广告营销行业在薪酬方面存在哪些普遍问题？（可多选）
起薪偏低
涨幅缓慢，与工作年限不匹配
过度依赖绩效/奖金，收入不稳定
不同职能/岗位间薪酬差距过大
加班文化严重但未充分体现在薪酬中
薪酬透明度低，缺乏行业标准
对资深专家/管理人才的薪酬缺乏竞争力
其他
您是否了解或使用过行业薪资报告/工具来评估自己的薪酬？
是，经常参考并用于谈判
是，偶尔参考了解
听说过，但没仔细看过
完全不了解
您对所在公司/团队的薪酬公平性（如同岗同酬、按贡献分配等）评价如何？(1分非常不公平，5分非常公平)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善广告营销行业的整体薪酬状况，您有什么具体的建议或期望？