您目前所在的广告营销行业细分领域
品牌营销
数字营销/效果广告
媒介策划与购买
内容创意/文案
公关活动
市场研究/数据分析
其他
您目前的工作岗位级别
初级专员/助理
中级专员/主管
高级经理
总监/部门负责人
副总裁及以上
您在当前公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的城市属于
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他城市
您目前的税前月薪范围（包含基本工资、绩效、奖金等）
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001-60000元
60001元以上
您认为您的薪资水平与市场同等职位相比
远低于市场水平
略低于市场水平
基本持平
略高于市场水平
远高于市场水平
不清楚
在您看来，决定薪资水平的最重要因素有哪些？（可多选）
个人能力与业绩
岗位级别与职责
公司规模与盈利能力
所在城市与生活成本
行业整体薪酬水平
谈判技巧
学历与证书
工作年限与经验
您对于未来一年内薪资涨幅的期望是
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
您对当前公司提供的福利待遇（如五险一金、年假、补充商业保险等）满意吗？
综合考虑薪资、福利、发展、文化等因素，您有多大可能向朋友推荐您当前的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
除了薪资，哪些因素最能提升您的工作满意度与留任意愿？（可多选）
明确的晋升通道
灵活的工作时间/远程办公
有挑战性的项目
良好的企业文化
优秀的管理团队
丰富的培训学习资源
完善的福利体系
工作与生活平衡
您认为当前行业内的“内卷”现象对您的薪资期望和职业发展有何影响？
负面影响很大，导致薪资增长停滞
有一定负面影响，增加了竞争压力
影响不大，主要看个人能力
有一定正面影响，倒逼能力提升
正面影响很大，优秀者更易脱颖而出
您是否正在积极寻找或考虑新的工作机会？
是，正在积极寻找
有考虑，但未积极行动
暂时没有考虑，先观望
完全没有考虑
您认为广告营销行业在薪酬福利或员工关怀方面，最需要改善的一点是什么？
您认为“薪资透明”在行业内推行的必要性如何？
非常没必要，容易引发矛盾
没必要，属于个人隐私
一般
有必要，有助于建立公平感
非常有必要，是行业健康发展的基础
您通常通过哪些渠道了解行业薪酬信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业薪酬报告
同行/朋友交流
猎头
公司内部信息
社交媒体/行业社群
其他
请用一两句话描述您心目中理想的雇主应具备的核心特质。
（选填）如果您还有其他关于薪资、满意度或行业发展的想法，欢迎在此补充。